以提高教师的责任心为抓手,提升师德师风,促进学院的示范.doc

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1、以提高教师的责任心为抓手，提升师德师风，促进学院的示范性建设——管理与信息系作风建设整改措炖在学院作风建设年活动领导小组的领导和办公室指导下，我系严格按照作风建设年的要求和安排，精心组织、宣贯，并结合系部的实际情况，认真查找突出问题,明确整改的方向，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保作风建设活动取得实效。结合系部的实际情况，我系主要要在提高教师的工作责任心上下功夫，今后一段时期，要以提高教师的责任心为抓手，提升师德师风，形成党员干部清廉勤政、作风优良，教师队伍关爱学生、乐于敬业的团队和良好

2、工作局面，为我系乃至学院的示范性建设和可持续发展提供坚强保证和有力支持。为提高教师的工作责任心，我系特拟定以下措施：1、加强对教师的引导.教育。要通过多种形式的教育、活动，使全系教师切实贯彻“以人为本”的理念，转变教育观念，增强机遇意识、危机意识，积极创新，推进学院的示范性建设和可持续发展。要引导、教育教师将崇高的社会和职业的使命感、责任感，通过个人的学识、价值与系部和学院的发展、学生的成长成才有机地结合起来。要引导、教育教师围绕创建全国示范性职业技术学院的大好机遇，对我系来说尤其要抓住机遇，把物

3、流管理、通信技术两个专业办出特色。这就需要全系教师重视并积极参与专业建设、教学改革、下企业锻炼，做好“既教书、有育人J2、设立意见箱等多种形式，征求意见，接受最广泛的监督、评议。组织问卷调查、设立意见箱等多种形式的调查活动，征求教育、服务等对象的意见和建议，接受最广泛的监督、评议，促进作风建设。3.树典型，学榜样，形成良好的争先氛即要组织教师学习孟二冬、方永刚的先进事迹，又要培养、发掘教师身边的学习榜样。如组织学习我系全职教师韦志坚同志的先进事迹，要通过学习，使其他教师明确自身的差距及需要努力提高

4、的方面。要对党员干部提要求、明方向、下任务，做好以身作则，起到表率作用；对工作表现一般及较差的教师，要进行谈话，进行必要的交流、沟通，更重要的是要指出差距或问题。4、规范管理，加强检查、监督、评议，提高作风建设效率。建立健全各项规章制度，加强制度的执行力和严肃性。做到责任到人、追查到人。要使全系教师切实把握工作的时效性，提高规范性。尤其要发挥教研室的职能和作用，通过教研室开展教师互相听课，进行有效的互评、交流、学习，着重改进教学的手段、方法，拓宽“因材施教”的途径.方法，从而提高教学质量；要重点开

5、展教学资料的上交时限和规范、质量的检查、通报，杜绝拖沓、敷衍的现象。建立系作风建设的监察队伍及监察通报制度，加强系内作风建设的检查、监督、评议及通报，通过定期检查与监督、通报，加强内部沟通和汇报，共同监督系部上下的作风建设。开展作风建设检查、评议工作，年终时对作风建设情况进行检查评估和评比表彰，评选先进单位和先进个人，对意见较大的教研室和个人要进行批评教育，限期改正。将考核结果作为年终考核参考依据之一。总之，我们要以“作风建设年”为契机，通过多种形式的学习、讨论及活动，使全系党员干部、广大教师切实

6、重视作风建设并参与到作风建设工作之中，以提高教师的工作责任心为重点，提升师德师风，最终达到作风建设“入于脑、见于行、显于效J就是要在思想头脑有触动、实际行动有落实、工作方法有改进、实际效果有成效。形成党员干部清廉勤政、作风优良，教师队伍关爱学生、乐于敬业的团队和良好工作局面，为我系乃至学院的示范性建设和可持续发展提供坚强保证和有力支持。