南京依维柯：丰富职工文化活动-论文.pdf

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1、南京依维柯：丰富职工文化活动南京依维柯汽车有限公司升广大员工整体素质，促进了企的文艺团队；二是根据职工的特工会准确把握工作规律，根据职业和谐稳定，推进了企业文化建长、兴趣爱好，组建了公司乒乓工精神文化需求，以打造具有现设。球、羽毛球、歌唱、曲艺、太极拳代文明品格的职工队伍、推动职在建设企业文化的同时，他健身、书法绘画、棋牌、综合才工品质生活为目标．丰富职工文们确立了“和谐聚心”的职工文艺、写作、摄影、篮球、舞蹈l2个化活动，充分彰显中外合资企业化，把广大职工的精神文化需求文化体育兴趣小组，充分发挥兴文化魅力，为推进企业科学发展凝聚到企业物质、精神文明、健趣小组成员作用

2、，通过以点带凝聚正能量，充分体现了体面劳康的文化活动之中，着力打造面，把职工文体活动辐射到公司动、舒心工作，全面发展。近年“和谐聚心”文化品牌。“和谐聚各基层单位，每个车间、每个班来，公司先后被授l了，“南京市劳心”，就是要通过职工文化建设．组。动关系和谐企业(单位)”称号、不断地满足员工心理文化需求，——积极创造条件，努力满“中国企业文化管理创新十佳单达到心与心的交融、心与心的碰足职：【文化需求，做到阵地落位”、南京市和江苏省“模范职工撞、心与心的统一，从而推动职实。针对职工文化阵地建设，在之家”称号、南京市和江苏省“职工队伍建设，助推企业不断实现党政领导的大力支持

3、下．公司专工书屋”示范点、南京市首届职超越。门辟出地方，建设了700平方米工文化建设示范基地二、以职工文化阵地建设为的职工活动中心，内设乒乓球一、以“和谐聚心”为核心理切入点，着力满足员-r',o理需求馆、羽毛球馆、台球馆和图书阅念，着力打造职工文化活动职工文化组织和职工文化览室等。与此同时，在江宁厂区南京依维柯公司自上世纪阵地是工会开展群众工作、密切又建成了两个标准的篮球场。八十年代中期作为国家汽车行联系职工的方式之一，也是工会——组织开展丰富多彩的业重点项目建设以来，是中外合履行维护职能和教育职能的具职工文化活动，做到活动落实。资企业，走过了二十多年的发展体体现，

4、更是建设职工文化的支一是围绕企业生产经营，制定职历程。目前公司产品拥有“IVE—撑。因此．南京依维柯在建立和工年度文体活动计划，做到每季CO”和“跃进”两大品牌，已初步完善职工文化建设的领导体制、有活动。二是职工文体活动做到建成全系列、双品牌的商用车生运行体制和创新体制上下功夫，定时间、定地点、定内容、定经产基地使之适合职工文化活动的开展、费，在活动形式和内容上，采取近年来，南京依维柯公司坚适合活跃职工业余活动、适合激公司组织与各单位组织相结合。持把企业文化职工文化建设作发职工文化创造活力。三是职工文体活动做到以职工为围绕企业发展、服务企业中心——建立各层次、覆盖广的

5、为主体，为基层服务，吸收更多工作的一项重要工作来抓，因职工文化组织，做到组织落实。的职工参加。此，他们确立和形成了“同心·超一是成立了以各单位文艺骨干三、以职工文化艺术作品创越”的文化体系，以文化的力量为主的“咱们工人艺术团”，各单作为突破点，着力挖掘员工潜能凝聚职工，以文化促进发展，提位也建有以文艺积极分子为主加强职工文化艺术作品的江苏企业管理■叵Ⅱ霉囊觋创作，把企业生产形势日标任织开展活动。一是双休F1、下班书，争做知识型职工”的良好习务，以艺术的形式创作成作品，后，在职工活动中心组织职工进惯。目前，公司既有雍宁这样有展示南京依维柯员工的精神风行乒乓球、羽毛球、台

6、球等健身着“全国技术能手、享受国务院采，鼓舞员工以更加高昂的意锻炼：二是各单位自行组织开展特殊津贴”的顶尖高技能人才，志，投入到生产实践中，足南京登山、卡拉OK比赛、春节游艺、又有着十余名“江苏省首席技依维柯职工文化建设的使命。文艺演出及环玄武湖长跑等一师、江苏省突出贡献技师、江苏南京依维柯文艺骨干济济，系列自娱自乐、健身活动；三是省技术能手、南京市突出贡献技如何充分发挥骨干力量的作用，组织小型的学习交流比赛活动。师、南京市技术能手”一个群体，使他们在职工文化建设中最大摄影小组开展了“劳作之美”职同时拥有一大批各类工种的高限度地发挥引领作用，成为摆在工摄影比赛，全部参

7、赛作品均刊技能人才。公司工会面前的一项重要课题。登在((NAVECO文化》上，并请摄三是积极开展创建“劳模经过大量征求意见，公司：丁二会依影协会会员为摄影爱好者讲课、(技师)创新工作室”活动，充分托各单位文艺骨干，成立了“咱点评作品。发挥劳模的示范引领、先锋模范们工人艺术团”，吸纳来自生产四、以实现职工文化建设目作用和品牌效应。公司先后创建一线的、部室的文艺骨干和文艺标为落脚点，着力打造高素质职了以省市劳模为代表的“劳模爱好者参加工队伍(技师)创新工作室，如以全国五“咱们工人艺术团”以作品职工文化建设的主要目标一劳动奖章获得者、省劳模命名创作为突破点