如何教育新员工.ppt

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1、如何来教育新员工常熟市明珠辅料有限公司追求卓越创新无限一、如何教育训练新员工，其目的是什么？1.一个新进员工对公司制度、文化、环境等均不熟练，对公司工安规定，对岗位内容不了解，为了让新员工尽快适应生产要求，适应环境，其基层干部对新人教育尤为重要。2.训练目的：知识、技能、态度获得。（知识是身外之物，只能通过训练，变为能力，终身拥有）。3.新进人员部门负责人应安排一个思想进步、工作积极乐观、技能一流的老员工进行辅导。常熟市明珠辅料有限公司追求卓越创新无限二、教育新员工内容具体有哪些？1、工安知识：A、上岗

2、前工安教育：▲岗位操作规范安全▲上岗前安全准备▲车间卫生B、车间工安教育：▲车间安全规定宣导教育▲事物教育/现场教育▲安全观念追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司三、教育新员工内容具体有哪些？1、公司规章制度、文化（通识性）：▲表面层▲中阶层▲深层来分析2、员工守则：▲奖惩制度▲办事指南▲员工福利3、产品知识：▲木梭系列产品▲烧边系列产品▲裤腰、丝网印刷、织织带管系列产品4、品质知识：A、品质标准：▲外观标准▲结构标准等。B、作业规范/流程：▲标准单元▲生产流程追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司5

3、、技能知识：A、一般技能知识：▲商标技巧B、特定性能知识：▲机台操作知识7、态度：A、观念改变：▲明珠人精神▲文化等B、安全手册：▲工作主动▲积极追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司四、如何教育新员工？1、现场教导四原则：A、做给他（她）看：▲班（组）长亲自做给他（她）看▲机台操作B、讲给他（她）听：▲班（组）长亲自讲给他（她）听▲告之为什么这样做C、让他（她）做做看：▲请他（她）做▲旁边纠正D、适时，适地追踪/查核：▲不断调整▲改善▲力求符合要求追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司2、朝会教育：A

4、、通过知识获得：▲实物讲解▲企业文化B、军队式练习：▲纪律性管理追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司3、课程教育：A、岗位知识：▲产品知识▲现场管理▲工作原理▲客户标准B、安全知识：▲岗位安全▲上下班安全▲身体安全C、公司规章：▲人事▲福利▲公司规定▲组织D、品质知识：▲品质标准▲客户标准▲行业标准E、物料知识：▲领▲退▲补料作业F、机台保养：▲日常保养▲二级保养▲三级保养追求卓越创新无限常熟市明珠辅料有限公司4、下班后教育：A、个人辅导：▲开小会B、工作总结：▲工作得失▲工作改善方向追求卓越创新无限

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