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《ICU 护士工作压力源、心理健康状况及应对方式的研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、护理管理杂志2004年8月第4卷第8期#1##论著#ICU护士工作压力源、心理健康状况及应对方式的研究1211张继平,王爱军,张淑君,路潜(1.清华大学第一附属医院护理部,北京100016;2.北京燕化医院烧伤科,北京102500)摘要:目的了解当前ICU病房护士的工作压力源、心理健康状况及应对方式,以便护理管理者找到合理的工作方法,改善管理,维护护士的心理健康水平,提高护理工作效率。方法对北京7所三级医院102名ICU病房护士进行问卷调查收集。结果ICU病房护士压力主要来自护理专业、工作量及工作时间方面,压力
2、源与年龄、护龄、职称、负担程度呈正相关。ICU病房护士的抑郁分值为(50.50?10.25)分,抑郁情绪的发生率为52.9%,应对方式以积极应对为主。抑郁与总压力源、护理专业、工作量及时间分配等方面的问题呈正相关,且与消极应对方式呈正相关。结论护理管理者应注意缓解护士的工作压力,重视护士的心理健康状况,努力创造轻松愉快的工作氛围,更多地给予护士理解和支持。关键词:ICU病房;护士;工作压力源;心理健康;应对方式中图分类号:R192.6文献标识码:A文章编号:1671-315X(2004)08-0001-0412
3、Studyofthenurses.jobstressor,psychologicalhealthandcopingstylesinICU/ZHANGJi-ping,WANGAi-jun,11ZHANGShu-jun,LUQian//JournalofNursingAdministration,-2004,4(8):1.Abstract:ObjectiveTodeterminethenurses.jobstressors,psychologicalhealthandcopingstylesinICU,soasto
4、helpthenursingmanagerstoexplorereasonablemethodtoimprovemanagement,safeguardnurses.psychologicalhealth,andimprovenursingefficien-cy.MethodDatawerecollectedfrom102ICUnursesin7class-3hospitalsinBeijingusingquestionnaires.ResultsThestressorsofICUnursesmainlycam
5、efromthespecialtyofnursing,workloadandtimingdistribution.Thejobstressorswerepositivecorrelatedwithnurses.age,nursingage,professionaltitleandlevelofburden.TheaveragescoreofdepressionofICUnursewas(50.50?10.25),andtheincidenceofdepressivemoodwas52.9%.Thenurses.
6、copingstylemostlywasactive.Depressionwaspositivecorrelatedwiththetotalstressors,specialtyofnursing,workloadandtimingdistribution.Itwasalsopositivecorrelatedwithpassivecopingstyle.ConclusionThenursingmanagersshouldpayattentiontoreleasenurses.jobstressors,atta
7、chimportancetotheirpsychologicalhealth,createamiableworkingatmosphere,andgivethemmuchmoreunderstandingandsupport.Author.saddress:1.NursingDepartment,theFirstHospitalAffiliatedtoQinghuaUniversity,Beijing100016,China;2.DepartmentofBurn,BeijingYanhuaHospita,lBe
8、ijing102500,ChinaKeywords:ICU;nurse;jobstressors;psychologicalhealth;copingstyleICU是危重病人密集的场所。具有病人病情变以便护理管理者找到合理的工作方法,改善管理,维化快、突发事件多、先进医疗仪器集中、病人生活不护护士的心理健康水平,提高护理工作效率。能自理、护理工作劳动强度大等特点,这就导致护士1对象与
