离职与调薪调研报告分享版.pdf

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1、前程无忧人力资源调研中心2015年11月2016离职与调薪调研报告法律声明本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，仅作为公司内部人事决策的参考依据，未得到前锦网络信息技术（上海）有限公司书面许可，任何组织或个人不得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露，也不得将报告信息用于任何商业用途。本报告信息仅为前锦网络信息技术（上海）有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果，但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com2

2、2016离职与调薪调研报告目录一、报告说明61、调查概述62、调查流程73、调查时间及有效样本74、版本说明7二、样本分布81、行业样本分布82、企业性质样本分布83、企业规模样本分布94、城市样本分布9三、宏观环境分析101、消费者物价指数（CPI）112、工业生产者出厂价格指数（PPI）123、采购经理人指数（PMI）13四、离职情况分析141、关键发现152、2013年至2015年员工离职率整体情况分析16版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com32016离职与调薪调研报告目录3、2015年员工主动离职比例分析174、离职率

3、行业差异性分析185、离职率企业性质差异性分析196、离职率各职能差异性分析207、离职率各职位等级差异性分析218、员工主动离职原因分析229、员工被动离职原因分析23五、调薪情况分析241、关键发现252、2014年社会平均工资及居民可支配收入变化情况263、各行业2015年薪酬概况274、2015年各省市工资调整指导线285、2014至2016年整体调薪幅度分析29版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com42016离职与调薪调研报告目录6、企业调薪次数分析307、企业调薪覆盖情况318、调薪情况各职能差异性分析329、调薪情

4、况职位等级差异性分析3310、企业调薪影响因素分析34六、相关计算公式及名词解释351、计算公式362、名词解释38七、更多调研41八、关于我们44版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com52016离职与调薪调研报告报告说明前程无忧人力资源调研中心一直持续关注企业人力资源管理领域，致力于通过分析人力资源管理中的热点与难点，给出专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员构架，建立适合其发展的管理机制，自成立以来以赢得数万企业的认可和好评。《离职与调薪调研报告》是前程无忧每年均会推出的一份年度专项研究报告，主

5、要针对员工离职情况和企业调薪预期进行深入研究，帮助企业进行更有效的人才管理并制定针对性的调薪计划。2015年，中国经济发展步入新常态，经济增速从高速转为中高速，在经济转型过程中，企业如何效提升人才竞争力与核心竞争力？前程无忧《2016离职与调薪调研报告》将为企业的人力资源管理提供权威参考。通过严谨的数据分析和详实的解释说明，前程无忧人力资源调研中心在2015年11月推出了《2016离职与调薪调研报告》报告，以期为企业在员工保留和激励上提供权威的参考。版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com62016离职与调薪调研报告报告说明2、调

6、查流程发起调查企业报名发送在线问卷问卷回收分享报告调研报告电话访谈数据汇总分析3、调查时间及有效样本调查时间：2015年10—11月有效样本：企业问卷3241份个人问卷4081份4、版本说明本调查报告的所有权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，未经同意不得翻印，如需引用请标明出处。版权所有仅供参考前程无忧人力资源调研中心Web：http://research.51job.com72016离职与调薪调研报告样本分布1、行业样本分布高科技行业房地产行业4.5%2.6%5.4%金融行业5.8%制造业从行业分类来看，高科技行业、现代服24.6%5.2%现代服务行业务业、房地产行业、消费品

7、行业以及制造业传统服务行业8.2%10.2%消费品行业是本次调查中样本相对较多的行业类型，其汽车行业中高科技行业样本数量最多，样本比例达到11.0%9.3%能源化工行业了24.6%。生物医药行业7.6%5.6%交通

8、运输

9、物流行业其他行业2、企业性质样本分布从企业性质划分来看，民营企业占比最17.2%外资（欧美）高，其比例为45.2%，此外，外资企业的样外资（非欧美）45.2%本比例也相对较大，其中外资（欧美）企业18.4%合资合作