海辉软件(国际)集团内部推荐制度_V50.pdf

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1、海辉软件（国际）集团内部推荐制度V5.0PTAChannel2012-62目录内部推荐的界定及目的内部推荐制度适用范围内部推荐流程及推荐方法内部推荐职级与奖励额度对照表内部推荐注意事项Copyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal3内部推荐的界定及目的公司内部推荐：•是人才招聘的一种方式。指本公司内部员工根据公司当前的岗位需求，通过内部推荐系统向公司推荐人才，经面试筛选流程后而录用。该项目不同于公司内部提拔，内部轮岗和内部竞聘。目的：•鼓励和发动hiSo

2、ft全体员工为公司推荐符合海辉文化，符合岗位要求，对公司认同的优秀人才，为公司人才吸引及人才梯队建设作出贡献。同时，通过该制度对为公司推荐优秀人才做出额外贡献的员工给予物质奖励和精神鼓励。Copyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal4内部推荐制度适用范围•海辉软件（国际）集团及其下属分公适用人群司所有员工（包括海外员工、实习生）•内部推荐系统所发布的招聘职位适用职位•按照正常内部推荐流程进行的推荐操作流程本制度自2012年6月6日起生效Copyright2

3、011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal5内部推荐流程EmployeePTABUPTAHR•从内部•简历筛•技术面•核查推•发放奖推荐系选试荐数据金统中查•软技能找职位面试•通过内•推荐部推荐BU面系统推试荐候选人Copyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal6内部推荐系统操作简介-1登陆内部推荐系统：http://irs.hisoft.com用户名：海辉邮箱前辍密码

4、：海辉邮箱密码2单击这两处任意一处查看职位信息并推荐1登录区Copyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal7内部推荐系统操作简介-24单击“我的推荐”，可随时查看您所推荐的候选人面试进程3查看职位信息后单击推荐，并填写所要推荐的候选人基本信息，上传附件Copyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal8内部推荐职级及奖金额度对照表职级奖励额度业务技术类岗位职

5、能支持岗位实习生200RMB200RMBL1^L5500RMB500RMBL61000RMB1000RMBL72000RMB1000RMBL83000RMB1000RMBL95000RMB3000RMBL108000RMB5000RMBL11及以上10000RMB10000RMBCopyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal9内部推荐注意事项奖金发放说明推荐者在被推荐员工转正后才能享受奖金；推荐者享有的奖金与奖金发放当月的工资一同发放合并计税；内部推荐

6、简历自推荐之日起半年内录用的视为有效推荐并给予相应奖金；PTA有权根据候选人实际情况和现有开放职位要求做职位推荐调整；奖金以调整后录用的职位对应级别执行；员工录用后的职级、转正日期、上级等奖金判断信息均以HR系统为准。以下部门员工及情况不享受公司内部推荐奖励制度HR团队成员；招聘职位的直接汇报经理及以上；奖金发放当月推荐人已离职或提出离职；被推荐员工未转正或被推荐的实习生未被录用；在奖金发放前被推荐人已离职或提出离职；总监及以上级别的人员推荐的职位职级低于L11；内部推荐简历自推荐之日起超过半年录用的视为无效推荐；未按照内部推荐流程推荐。Co

7、pyright2011HiSoftTechnologyInternationalLimited.AllRightsReserved.Internal谢谢！如有问题请拨打以下热线电话：社会招聘：+86(10)59875893实习生招聘：+86(510)-81128841海辉PTARecruitingChannel团队对本制度保留最终解释权