达飞微金-驻外津贴管理制度-ZD1404A.pdf

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1、人力ZD201404A达飞微金驻外津贴管理制度第一章总则第一条为满足公司跨地域发展需求，有效调动驻外人员工作积极性并使其享有的福利待遇做到有据可依，结合我司实际情况，特制订本制度。第二章定义及适用范围第二条定义(一)驻外工作指为满足公司外埠地区的工作需求，外埠需求部门负责人与借出部门负责人（聘用函中记载的入职部门负责人）进行协商、确认后，经员工本人同意后，将其临时派驻到外埠部门，并承担驻外岗位的工作职责。驻外人员的劳动关系、编制等仍保留在借出部门，驻外结束后，员工返回原岗位继续工作。(二)员工被外派至外埠部门进行在岗培训第三条驻外周期(一)驻外时间原则上不超过6个月，需延长驻外期限的，驻外

2、部门应重新办理申请手续。如驻外部门确因工作需要拟留用被驻外员工的，应按照员工异动程序办理相关手续。(二)驻外时间以驻外人员填写《员工驻外申请表》的调动时间为准，满1个月（含）以上的为驻外，员工可享受驻外福利；如不满1个月则按照出差制度执行（详见《费用报销制度》和《出差管理制度》）。第四条适用范围根据公司的工作安排，派遣至外埠城市（聘用函记载的入职地以外的城市）工作的员工可享受驻外津贴，员工主动要求驻外的则不享受此项津贴。第五条工作交接驻外人员须在完成审批手续和工作交接后，方可到公司外埠部门报到。第1页共8页人力ZD201404A第三章驻外申请流程及审批权限第六条驻外申请流程(一)驻外需求形

3、成后，员工须按要求填写《员工驻外申请表》（见附件1）。驻外期限由外埠部门负责人视工作需要和工作安排而定。(二)员工将审批通过的《员工驻外申请表》提交至人力资源部备案，以便开展驻外期间考勤记录和薪资核算工作。(三)员工因工作需要而延长驻外时间的，须获得外埠部门负责人书面批准，方可生效。第七条驻外申请的审批权限(一)经理级以下员工：原部门经理审批后，报总经理进行审批，审批通过后报人力资源部进行备案。(二)经理及以上员工：由总经理审批，并报集团授权人备案。第四章驻外津贴津贴类型项目说明享有标准/形式1.享有标准为：1）总监级1500元/人/次根据公司的工作2）经理级1000元/人/次安排驻外，给

4、予派1.一次性搬3）主管级800元/人/次驻外埠城市的员家费用4）员工级500元/人/次工一次性搬家补2.发放形式：助。当月搬家，次月生效，随次月工资一次性发放，当月离职的不发放搬家费。第2页共8页人力ZD201404A1.总监级1)一类城市：2000元/月,随工资按月发放2)二、三类城市：1500元/月,随工资按月发放2．经理级1)一类城市：1800元/月,随工资按月根据公司的工作发放安排驻外，派驻外2)二、三类城市：1500元/月,随工资埠城市的员工，在按月发放驻外所在地没有3.主管级2.住房津贴落户、成家、购房1)一类城市：1500元/月,随工资按月或拥有自住房，必发放须租房居住的，

5、可2)二、三类城市：1300元/月,随工资享受此项津贴。按月发放4.员工级1)一类城市：1300元/月,随工资按月发放2)二、三类城市：1000元/月,随工资按月发放5.不满一个月的根据实际居住天数按比例折算发放；6.当月费用，随次月工资发放。第3页共8页人力ZD201404A享受此项津贴需同时满足以下两点要求：1.驻外人员需填写《探亲费报销备案1.驻外人员与配表》（见附件2），以邮件形式发送至偶两地分居。两地人力资源部；分居的界定：驻外2.当月实际报销费用的最高限为：报人员任职所在地人力资源部备案的交通工具及行程往与配偶经常居住返全价票费用；地不在同一城市3.驻外人员须在每月月底前将往返

6、票（包括地级市、直据（飞机票/火车票等）邮寄至人力资3.探亲费辖市，不包括县级源部，报销完毕后，将报销费用随次市）；月工资一次性打入驻外人员工资卡；2.两地单程火车4.此费用只报销驻外人员探望配偶往最短运行时间≥8返的交通费，其他票据概不接受；小时、动车与高铁5.驻外人员自到岗次月起，每月仅允运行时间≥4小许报销探亲费用1次（包括配偶往返时、飞机运行时间费用），过期不补，该项补贴自驻外≥3小时，除以上结束当月停止。情况外均不享有此项补贴。1.总监级1)一类城市：3000元/月,随工资按月发放根据公司的要求2)二类城市：2700元/月,随工资按月驻外，派驻外埠城4.外派津贴发放市工作的员工外

7、2．经理级派津贴。1)一类城市：2700元/月,随工资按月发放2)二类城市：2400元/月,随工资按月第4页共8页人力ZD201404A发放3.主管级1)一类城市：2400元/月,随工资按月发放2)二类城市：2100元/月,随工资按月发放4.员工级1)一类城市：2100元/月,随工资按月发放2)二类城市：1800元/月,随工资按月发放5.一类城市为北京、上海、广州、深圳，其余均为二类城市；6.当月费用，随次月工资发放。备