2.各级人员岗位任职要求(综)

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1、广东华隧建设股份有限公司各级人员岗位任职要求编号：HS-C-ZH2-2008版次：A/1一、公司领导层岗位任职要求（一）公司总经理：1、具有10年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或高级专业技术职称；3、具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的工作经历；4、曾经在相关或下级管理岗位上工作出色，业绩突出，具有丰富的管理经验，统筹决策能力强；5、必须获得省建工集团按人事管理权限予以的聘任。（二）公司副总经理：1、有8年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上专业技术职

2、称；3、具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的经历，成绩突出，对分管工作有一定的专长；4、公司副总经理由本企业考察推荐，报省建工集团按人事管理权限进行聘任或任免。（三）公司总工程师：1、具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历或等同资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；2、具有本科以上学历和本专业高级职称；3、具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的经历，具有从事建筑施工技术管理工作的经验和专长；4、总工程师由本企业考察推荐，报省建工集团按人事管理权限进行聘任或任免。17二、公司机关部门负责人岗位任职要求（一）工程技术部经理（副经理）1、具有5年以上从事建筑施工企业管理工作

3、经历，熟悉本企业施工管理运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上专业技术职称；3、必须具备扎实的专业知识，具有一级注册建造师执业资格；4、有相当的独立解决施工技术问题的能力，处理事故能力强；5、有一定的统筹能力和组织、指挥能力；6、熟悉和热心本部门工作，办事认真、处事公正，监控能力强。（二）经营部经理（副经理）1、具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业经营管理运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上专业技术职称；3、持有建设工程预算人员专业资格或注册造价工程师资格；4、熟悉并执行国家和企业有关经营工作的法律法规和规章制度，恪守经营人员

4、的职业道德和行为规范；5、遵纪守法，秉公办事，工作责任心、公关能力强。（三）材料设备部经理（副经理）1、具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业材料设备管理运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级专业技术职称；3、掌握本企业材料机械设备管理的控制程序，熟悉各项有证照机械设备的管理规定；4、建立联系材料设备供销网络，熟悉本企业材料设备市场供求和各时期的价格；5、掌握生产性固定资产的提取折旧计算方法，准确反映生产性固定资产和企业技术设备在各时期的价值；6、能做好对公司各大型机具的质量控制工作，协调能力强；7、热爱本职工作，工作作风深入，认真细致，责任心强，

5、热心为基层服务。17（一）综合部主任（副主任）1、具有5年以上从事企业管理工作经历，熟悉本企业行政、办公、后勤、人力资源管理运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或取得中级以上专业技术职称；3、熟悉公司行政、办公管理具体流程及相关业务、熟悉后勤管理工作、熟悉劳动人事管理的政策、法规和业务知识，秉公办事，工作责任心强；4、有刻苦敬业和热心服务精神，管理能力和综合素质较强。（二）财务部经理（副经理）1、具有5年以上从事企业财务管理工作经历，熟悉本企业财务管理运作，且在本单位从事三年以上财务或审计主管工作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上本专业技术职称；3、具

6、有较高的会计理论水平，熟悉财税、会计及有关经济方面的法规、方针、政策和制度，熟悉财务两则（企业财务通则、企业会计准则）；4、能遵纪守法，理财能力强。三、项目部经理、副经理及主任工程师岗位任职要求（一）项目部经理1、具有5年以上从事建筑施工企业项目管理工作经历，熟悉本企业施工管理运作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上专业技术职称，具有一级注册建造师执业资格；3、具有建筑工程管理实践经验及较强的管理组织能力，在项目部副经理或主任工程师或机关相关部门副职以上岗位任职两年以上；4、有一定的魄力和开拓精神，能带领员工搞好本项目部各项工作。（二）项目部副经理1、具有5年

7、以上从事基层单位管理工作经历，熟悉本企业施工管理运作，能胜任本职工作，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历或中级以上专业技术职称，具有二级以上注册建造师执业资格；3、具有较丰富的生产施工、经营管理实践经验17，在项目部部门负责人、机关相关部门业务主办等以上岗位任职两年以上；4、具有一定的社会经验和对外公关能力。（一）主任工程师1、具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历，能胜任本职工作；2、具有大专以上学历和取得工程系列中级专业职称资格，具有二级以上注册建造师执业资格；3、能独当一面负责处理施工过程中的技术、质量、安全事故等问