岗位人员任职要求

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1、公司员工任职要求一、部门主管任职要求二、1）管理者代表a)熟悉并能够运用ISO9001：2008质量管理体系，对企业进行管理；b)大学以上学历；c)具有较强的协调和沟通能力；d)从事贸易管理工作三年以上。2）财务部经理a)大学以上学历；b)负责公司日常事务核算，按期编制各类帐表；c)及时向总经理汇报公司财务情况；d)加强成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活动；e)每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全；f)精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制；g)从事财务管理工作三年以上。3)营销部经理a)精通贸易流

2、程，并能够对销售的全过程进行管理和有效的控制；b)熟悉饮用水、饮料的质量标准，和相关的市场管理规范，规范饮品经营行为，保障饮品消费安全；c)能够准确识别顾客的要求，并能够与客户保持良好的关系；d)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现场问题的能力；e)大专以上学历；f)从事营销（饮料行业）工作五年以上。4)采购经理a)精通采购流程、能够对采购的全过程进行管理和有效的控制；b)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现场问题的能力；c)能够对供方实施有效控制，定期对供方进行评价、选择、再评价；d)严格贯彻饮料食品市场准入制度，熟悉国家法

3、律、行政法规和国家标准、行业标准的质量安全规定和行业规范要求;a)坚持客户至上，确保消费者喝得放心；b)大专以上学历；c)从事采购（饮料行业）管理工作五年以上。5)行政经理a)精通人事管理工作；b)熟悉采购、客服等部门管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d)大学以上学历；e)具有较强的组织和控制能力；f)从事管理工作五年以上。6)客服经理a)坚持服务为本,实践承诺，诚挚接受社会监督；b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任，及时解决消费者的投诉和咨询，不敷衍推诿；c)坚持文明礼貌服务，通过962500热线，及时反馈客户需求；d)客户信息登记

4、，收集客户反馈信息，不断提升消费者的满意率；e)熟悉销售产品的质量和国家、行业规范，客服管理规定；f)大专以上学历；g)从事相关管理工作三年以上。7)市场经理a)熟悉市场宣传策划，能根据公司营销计划及时推出宣传方案；b)公开发布信息录入与撤销；c)大专以上学历；d)从事宣传策划工作三年以上。8)网络部经理a)管理公司网站，管理公司内部网络，并及时升级和定时杀毒；b)公司各种信息的录入管理；c)大学以上学历；d)从事网络相关管理工作二年以上。二、部门员工任职要求1）业务员a)熟悉业务接洽工作；b)中专以上学历、英语四级；c)具有较强的责任心

5、；5)行政经理a)精通人事管理工作；b)熟悉采购、客服等部门管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d)大学以上学历；e)具有较强的组织和控制能力；f)从事管理工作五年以上。6)客服经理a)坚持服务为本,实践承诺，诚挚接受社会监督；b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任，及时解决消费者的投诉和咨询，不敷衍推诿；c)坚持文明礼貌服务，通过962500热线，及时反馈客户需求；d)客户信息登记，收集客户反馈信息，不断提升消费者的满意率；e)熟悉销售产品的质量和国家、行业规范，客服管理规定；f)大专以上学历；g)从事相关管理工作三年以上。7)市场经理

6、a)熟悉市场宣传策划，能根据公司营销计划及时推出宣传方案；b)公开发布信息录入与撤销；c)大专以上学历；d)从事宣传策划工作三年以上。8)网络部经理a)管理公司网站，管理公司内部网络，并及时升级和定时杀毒；b)公司各种信息的录入管理；c)大学以上学历；d)从事网络相关管理工作二年以上。二、部门员工任职要求1）业务员a)熟悉业务接洽工作；b)中专以上学历、英语四级；c)具有较强的责任心；