各级人员岗位职责和任职条件

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1、综合管理室负责人岗位职责RS/QG-5.1-2012-05-001№：1任命者所属部门办公室直属领导董事长直属下属全体职员职位概要负责公司人事、行政、后勤等各项工作，组织管理下属完成本职工作。任职条件技能要求1、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，全面；3、熟练使用办公软件、办公自动化设备；　工作要求1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力；3、高度的团队精神，责任心强和有较高的综合素质。。4、工作责任心强、品质优良、能妥善安排下属员工的工作；工作内容1、负责企业的行政管理和人事管理

2、，协助董事长搞好各部门之间的组织、沟通、协调信息反馈，加强督办和检查，督促各部门做好相关的职能工作；2、负责内部和外部行文处理和打印工作，负责电脑办公的管理工作；3、根据企业发展状况，编制用工需求计划，负责日常招工及考核工作，建立健全企业用工合同档案；4、负责制定绩效考核方案和人力资源年度培训计划，并组织实施；5、负责公司各类会议的通知、筹备、组织、落实、督办和检查工作；6、负责日常安全、消防、卫生、计划生育、流动人口（暂住证）的管理工作，7、负责公司行政办公人员外出用车的监督和管理；8、负责接待事务工作，促进企业与社会各界的广泛友好合作和交往，树立良好的企业形象；9、负责审批办

3、理各类人员的各种休假，掌握好休假审批程序，严格考勤制度，把好休假关；10、负责劳动管理制度的执行与违章违纪的纠正，处理员工之间纠纷，努力营造和谐的公司氛围；11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；12、督促本部门员工维护公司环境体系运行，并进行环境意识的培训；13、完成上级交办的其他工作及事务。主要责任1、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，对人事、行政工作的完成情况负责；2、对本部门机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责；3、对车辆的合理调度情况负责；4、对公司卫生状况、环境绿化负责和对安全环

4、境部工作目标和计划的完成情况负责；5、对所管辖的消防设施和器材的安全完好性负责和对安全检查所提出的不安全隐患的准确性负责；6、对环境保护的治理质量、环境保护预算开支的合理支配以及环境被公司带来的各方面影响负责；7、对人事、行政问题给公司造成的影响负责。主要权力1、对公司各部门的环境及安全有检查权和对公司环境保障、治理有管理权；2、对公司各部门的正常办公秩序有监督指导权；3、对采购办公用品、用车和印章有批审权和对限额资金使用的批准权；4、有对各部门索要必要资料的权力和对重大会议根据需要有现场指挥权；5、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力；岗位培训1、公司的规章制度、企业文化；

5、2、公司质量/环境体系标准；3、公文的写作和办公自动化管理；4、掌握行政管理知识（秘书基础、办公室日常事务、领导科学、、公共关系学、企业形象、会议组织技巧等）；工作条件工作场所办公室环境状况舒适危险程度无危险，无职业病危险技术负责人岗位职责RS/QG-5.1-2012-05-001№：1任命者所属部门技术部直属领导董事长直属下属技质部门所有员工职位概要组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度；主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。任职条件技能要求1、有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外起动机开发状况；2、优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光；3、

6、熟练运用AUTO-CAD等制图软件；4、有优秀的三维立体感念和逻辑思维能力；工作要求有出色的协调能力和组织能力和较强的团队合作与沟通能力；工作内容1、全面负责本公司的起动机技术与质量管理工作；2、根据客户要求，编制本厂的内控标准、工艺流程、操作规程，并对员工进行技术标准培训；3、负责与客户进行技术沟通及新产品的评审、工艺文件的编制及承认追踪等工作；4、负责监督各部门员工员工执行操作规程及工艺标准，坚持周而复始的设备维修保养制度；5、负责对本公司各类图纸和资料的收集，分类、标识、归档的过程进行控制和管理；6、负责对各部门设备进行巡视，发现问题及时组织维修及采取纠正措施保证设备始终处

7、于优良的技术状态；7、负责督导产品可靠性测试及技术、工艺变更的验证实施等工作；8、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;9、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；10、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；11、对现有产品或所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；12、协助销售部及时跟进市场反馈情况，了解产品使用状况；13、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施，为研发项目提供技术支持；14、进行产品鉴定，生产转化