万科A首期(2006-2008年)限制性股票激励计划(草案修订.pdf

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1、万科企业股份有限公司首期限制性股票激励计划第五章激励基金的提取与提取条件第十一条：每一年度激励基金以当年净利润净增加额为基数，根据净利润增长率确定提取比例，在一定幅度内提取。详情如下：(一)当净利润增长率超过15%但不超过30%时，以净利润增长率为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金；(二)当净利润增长比例超过30%时，以30％为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金；(三)计提的激励基金不超过当年净利润的10%。表一激励基金提取比例示意净利润增长率16%17%18%…X…28%29%30%大于30%从净利润净增加额

2、16%17%18%…X…28%29%30%30%中提取百分比第十二条：每一年度激励基金的提取需达成一定的业绩指标条件：每一年度激励基金提取以公司净利润增长率、净资产收益率、每股收益增长率作为业绩考核指标，其启动的条件具体为：（一）年净利润（NP）增长率超过15%；（二）全面摊薄的年净资产收益率（ROE）超过12%；（三）公司如采用向社会公众增发股份方式或向原有股东配售股份，当年每股收益（EPS）增长率超过10%。除此之外的情形（如采用定向增发方式实施重大资产购并、换股、引进战略投资者，配售转债和股票衍生品种等）则不受此限制。第十三条：本计划第十二条所述业绩指

3、标的计算方法：（一）用于计算年净利润增长率和年净资产收益率的“净利润”为扣除非经常性损益前的净利润和扣除非经常性损益后的净利润中的低者，且为扣除提取激励基金所产生的费用后的指标；（二）如果公司以定向增发股份作为支付手段购买资产，则当年的“净利润净增加额”和用于计算当年净利润增长率和净资产收益率的“净利润”中，6万科企业股份有限公司首期限制性股票激励计划应扣除此部分新增资产所对应的净利润数额，在计算净资产收益率的“净资产”中，应扣除此部分新增资产所对应的净资产；（三）用于计算每股收益年增长率中：（1）EPS为每年经审计的财务报表中“扣除非经常性损益后的每股收益

4、”；（2）当年所有者权益项下股本、资本公积、盈余公积、未分配利润之间相互转化所带来的股本变动（例如派发股票股利、公积金转增股本、拆股、并股等）对EPS的影响将予以剔出。第十四条：激励基金采取预提方式操作。公司于T-1年度股东大会审议通过T-1年度报告及经审计的财务报告决议公告日（首年2006年为限制性股票激励计划获得通过的股东大会决议公告之日），以上一年度的净利润净增加额为基数，按30%的比例预提当年激励基金，并根据激励对象的授权，委托信托机构在激励基金预提后的40个属于可交易窗口期的交易日内，以预提的激励基金从二级市场上购入万科A股作为股票激励计划授予的基

5、础。第十五条：在T年年度股东大会审议通过T年年度报告及经审计的财务报告决议公告日：（一）如果公司当年业绩指标达到本计划第十二条的要求，则公司根据股东大会通过的当年年度报告及经审计的财务报告，对上一年度预提的激励基金少提或多提的差额进行调整，以符合上一年度实际应提取的金额，同时预提下一年度激励基金；如果预提激励基金过多，由信托机构在年度股东大会决议公告之日起10个属于可交易窗口期的交易日内售出部分股票，将售出股票所获得的与多提的差额部分相当的资金在出售后3个工作日内移交给公司；如果预提激励基金不足，不足的差额部分补充提取后，由信托机构在年度股东大会决议公告之日

6、起20个属于可交易窗口期的交易日内买入股票，并入上一年度的股票激励计划所相应的信托财产中；2008年度股东大会审议通过年度报告及经审计的财务报告决议公告日只对上一年度预提的激励基金少提或多提的差额进行调整，而不再预提激励基金，除非新一期计划产生。（二）如果公司当年业绩指标未能达到本计划第十二条的要求，则公司应于年度股东大会决议公告之日起2个交易日内发布该年度计划被确认为终止的公告，信托机构应于该公告发布之日起20个属于可交易窗口期的交易日内售出该年度计划项下的全部万科股票，并将股票出售所得资金依激励对象的承诺在出售后3个工作日内移交给公司。（三）按照本激励计

7、划所提取的激励基金将根据《公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号—中高层管理人员激励基金的提取》（证监会计字[2001]15号）的相关规定在公司成本费用中列支。7