XX乡2012年度目标考核办法.doc

《XX乡2012年度目标考核办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX乡2012年度乡村“整脏治乱”专项行动目标考核办法为加强乡村“整脏治乱”督查考核，推进乡村“整脏治乱”专项行动向纵深发展，根据《结构乡“整脏治乱”专项行动纲要》和《结构乡2012年“整脏治乱”专项行动实施方案》，结合实际，特制定本目标考核办法。一、考核目的和原则（一）考核目的：进一步完善对各村及单位“整脏治乱”专项行动考核测评机制，准确评估各单位工作成效，动态跟踪考核各村及包保领导“整脏治乱”工作成效，总结经验，认真分析存在的问题，进一步采取切实有效的工作措施，激励先进、督促后进，不断使我乡“整脏治乱”工作取得新的突破。将“整脏治乱”专项行动考核测评作为干部任用的主要依据。（二）

2、原则：按照“一个小组查到底、一把尺子量到底”，动态、客观、公正的原则进行现场考核打分。二、考核对象乡全8个行政村及乡直各单位三、考核方式（一）对乡各个村的“整脏治乱”工作1—3月实行季度考核，4—12月实行月考核。（二）每个季度采取明查和暗访相结合的动态跟踪考核方式，对各村实行实地考核打分。（三）乡村年度综合考核四个季度平均占95%，包括交通秩序、信息报送、、通报情况、全年的群众满意度测评。四、考核标准按照县考核标准和我乡制定的《结构乡2012年度“整脏治乱”考核评分表》进行月考核季度考核打分。五、成绩公布第一季度下发第一季度考核通报，以后每月下发月考核通报，季度下发季度考核通报，季

3、度考核分值为本季度每月考核平均分，半年下半年考核通报，半年考核分值为一二季度考核平均分，年终下发年度综合考核通报。六、工作要求（一）各村、单位要高度重视考核工作，广泛宣传动员干部群众参与“整脏治乱”专项行动，努力提高群众的知晓率、支持率和参与率。（二）各乡村要把考核作为促进工作的有效手段，注重规范管理，防止突击整治、应付检查等形式主义。