电教工作考核评估方案.doc

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1、龙布中心小学电教工作考核细则为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，着力打造数字化校园，根据省电化教育示范学校建设标准区和目标管理绩效考核常规工作考评细则，结合我校实际，特制订本考核细则。一、课任教师考核对课任教师考核考核基础分为100分，共有三部分组成，现代教育技术与学科教学整合课（70分）、教学资源制作（30分）期末按比例折实计入总分。（一）现代教育技术与学科教学整合课（70分）认真上好现代教育技术与学科课程整合课，合理使用信息技术手段，切实提高课堂教学质量，校级以上公开课、观摩课教师一般应使用多媒体设备。全学期累计使用次数不少

2、于应审备课数的30％。通过查阅记录，学生问卷进行核查，学期末汇总计入考评。对多于量标者，上课每多使用一次电教手段，加2分；达不到量标者，上课每少使用一次电教手段，扣5分，奖最高不超过50分；使用量标不足应审备课数的15%，按学期末考评该项考评实分的一倍扣除考评分。（二）教学资源制作（30分）每学期按要求完成课件、电子教学设计方案数量：语、数、英各学科分别不少于15个，其它各学科不少于8个。完不成者，该项不得分，对超额完成者，加分每上传课件一节，加1分；二、电教管理人员考核电教管理人员考核分数由基础分和奖罚分两部分组成。按照学校对电教管理人员考核办

3、法进行考核，考核得分为基础分。奖罚分规定如下：1、认真按学校规定做好分管的电教设备管理工作，圆满完成任务，在各级检查中获得好评，奖1-2分。不能完成分管工作，扣1－2分。2、重视设备维护、保养，具有一定的维修能力，做好设备的一般维修工作。设备完好率达95%以上，奖1－2分，达不到扣1—2分3、因操作失误及其它个人失误造成损失，视情况扣2-5分。4、能按要求完成学校交办的其它工作。因个人失误造成损失，每次扣1分.5、按时到岗，如私自离岗，影响工作，每发现一次扣1分。　6、做好负责特种室防火、防盗、防潮、防雷击的安全保卫工作，并定期做好安全检查，排除

4、隐患，避免发生事故。防范不够扣1—2分。三、其它奖罚规定1、各种获奖：按照学校教职工量化考核方案中奖惩分的计分标准进行奖励，计实分。2、到电子备课室爱护机器设备，保持室内清洁，不得违规操作，不准随意拔插各种接口，如有人为设备损坏，发现一次，扣2分并由责任人照价赔偿。3、不得上网聊天、玩游戏、浏览与教学无关的网站，发现一次扣5分。4、非教学人员借用电教设备使用时间不应超过一个月，不按时归还，超期限每周扣2分；损坏、丢失每件扣5分。