学校电教工作考核细则.doc

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1、学校电教工作考核细则鹤北中学教师电教工作考核方案（暂行）（2019年4月）为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，结合我校实际，特制订本考核细则。一、考核原则1.公平、公正、公开2.围绕电教教学3.相互促进二、考核内容与方法（一）课任教师考核考核内容：课堂教学、论文、教学手段、教学资源、电教培训、器材借用课任教师考核考核基础分为100分，班级考核分数100分。1.课堂教学（35分）认真上好现代教育技术与学科课程整合课，合理使用信息技术手段，切实提高课堂教学质量，校级以上公开课、观摩课教师必须使用电教手段上课。全学

2、期累计使用次数不少于备课数的30％。考核依据：（1）电教员记录（2）课堂检查，电教处深入（3）监控中心检查（4）备课电子稿检查（教师将课件存储到教学班级电脑中，数、语、外教师存到E盘下，其他教师存到F盘下，建立个人文件夹，下建月份文件夹，将相应月份的课件存储到相应的文件夹下，按日期排列。）2.论文（5分）参加相应级别安排的论文。3.教学手段（10分）教学手段的应用（展台、电脑）4.教学资源（10）每月按要求完成课件及布置的相应材料：语、数、英各学科上交7个，其它各学科上交4个，体育除外。5.电教培训（10分）积极参加各种电教培

3、训.6.器材借用（5分）电教器材的借用，应遵循好借好还原则，不超期使用电教器材，需要延期的应填好申请单，确保手续完备。7.课外管理（15分）针对我校目前电脑使用所存在的实际问题，学校对教师电脑使用作出如规定：（1).工作时间不上网聊天、游戏：网络聊天包括腾讯QQ等即时聊天、视频文件传输工具（工作性质的文件传输除外），游戏包括单机游戏、网络游戏等。(2).工作时不得下载炒股软件，不得打开炒股软件浏览当天股票行情与股票操作，教室电脑不允许下载炒股软件。(3).工作时间不看电影：电影包括网络电影、下载电影、体育网络视频现场直播或录像

4、。(4).淘宝事项规定：A.工作时间禁止淘宝：不得打开淘宝类等购物网站，浏览淘宝信息，选择淘宝物品，实施淘宝行为。B.教师个人在学校规定的工作时间内不得签收淘宝物品，非工作时间内的淘宝物品教师个人自己选择恰当的签收地址。(5).不浏览、发布网上不良信息，不得随意转载网络信息。说明：（1）以上补充规定请各位教师认真阅读、执行，学校将从201年5月开始结合上述补充规定进行电教工作的考核，学校每天由专人定时、不定时进行检查。（2）工作时间依据学校教导处即时公布的作息时间为准。（3）当月发现违规一次，扣除当月相应的考核分数；学期违规二

5、次当月电教考核一票否决；学期违规三次及以上，除上述措施外，学期骨干教师考核一票否决，不得评优评先。（二）、班级考核班级考核总分数为100分考核内容：课堂课外管理材料活动操作卫生1.课堂（20分）电教员负责班级的电教手段记录，电教器材的管理等。2.课外管理（20分）电教员对班级的电教设备的卫生、问题报修、防水、防雷、电源管理等的管理。3.材料（10分）定期上交电教记录4.活动（10分）学校组织的培训、会议等活动准时参加。5.操作（20分）按照操作规程操作电教器材。6.卫生（20分）管理好班级电教器材的卫生工作。（三）、考核办法1

6、.月考核并公开，学期考核、学年考核并公开结果。2.教师要积极学习课件制作及应用，及时总结经验。3.为学校做出特殊贡献的（电教方面）由校务办公会认定并决定分值后在学年末总分中加分。三、制度保障1、成立考核组织机构2、教师全员参评（体育除外）。3、考核人员必须公平、公正的考核。4、考核记录完善及时。5、每月公示，接受监督。6、与晋职、评模选优、奖励挂钩。四、考核的组织机构组长：王义彬副组长：蔡学芳、邵云清、李秀峰、崔淑萍、贠巧夺、马晓薇成员：徐德振陈龙张云云班级电教员五、附注1.对不服从学校安排，不服从管理人员的、不完成电教处布置

7、的任务的，扣当月考核30分，直至扣完为止。2.损坏电教器材的（较严重)一次性扣除考核分10分，并按价赔偿。3.不按规定使用电教器材的，造成器材瘫痪、使用不畅、死机的一次性扣除考核分10分。4.上课期间登录与教学无关的软件一次扣除考核分5分。5.上课期间不使用电教器材，但电教器材还在工作中的，一次性扣除考核分5分。此方案自2019年5月1日起实施。六、考核细则鹤北中学电教考核细则表(教师）项目评价项分数课堂教学多媒体使用率（25分）每周每位教师按课堂的30%需使用多媒体教学，单一使用展台算0.5次，少使用一次扣2分，扣完为止。多

8、媒体打开不使用超过7分钟，扣除当月多媒体考核分。材料上交（10分）按时上交材料不扣分，迟交1次扣1分，不交扣5分。不合格1次扣1分并返回重写。教学手段信息技术手段应用（10分）多媒体应用中技术手段达到鹤北中学技术标准的不扣分，应付了事的每个课件扣2分。课下课件上交情况（10分