2014双千分考核三大重点(新改).doc

《2014双千分考核三大重点(新改).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、·附表一：县第一中学经济社会工作考核细则（1000分）项目序号考核内容考核标准分值得分重点指标（200分）1对校园内标志性建筑—文庙进行维修查看维修情况，以验收工程合格为准；工程不合格，按完成额占任务额的百分比取相应比例的分值。８０分2各教室配置多媒体教学设备，继续改善教师办公条件，力争较上一年度有大幅度变化。清点多媒体设备数量，验收合格得满分；教师办公条件改善有明显变化得满分；否则酌情扣分。７０分3确保忻一中达线十人以上，各年级单科不低于县前三名。达到目标记满分，每缺一人扣3分，单科有一项不达前三名扣一分。５０分重点工程（100分）4将编写出来的“校本教材”

2、---《中华民族十大传统节日》，投入使用，开展传统文化教育。以查看编写出来的并试用的“校本教材”为准，确保各年级学生人手一册，并有专职教师授课。100分重点工作（700分）5加强综合治理、安全管理，力争市县考评达标。　（150分）①领导重视，机构健全，责任明确，安全制度完善，得50分，否则扣５－10分。50分②安全宣传多样，安全工作常规管理落实到位,有相应的安全工作预案,安全管理资料完善。得50分，否则扣5--10分。50分③市、县综合治理考核评比达标，得50分，否则扣5--10分。50分6狠抓教学常规管理，力争教研教改常态化、制度化（300分）①组织好每学期

3、两次考试，做好考试分析评价，以查看成绩册和成绩分析表为准。50分②全面检查各科作业批改，并进行评价与通报，作业批改率达到90%以上得满分，差1个百分点扣1分。50分③每月一次全体教职工例会，缺一次扣5分。50分④做好教职工出勤考核，每月汇总通报，查看汇总表，出勤率90%以上得满分，差一个百分点扣1分。50分⑤做好教师教案检查评比通报，教案基本符合要求记满分，否则扣5分。50分⑥各教研组组织开展行之有效的教研活动，每学期活动次数不少于8次，缺1次扣2分。举办校本研训论文展，未举办扣5分。50分重点工作（700分）7按省市教委“素质教育、办学水平”评估标准的要求，

4、加强办学管理，提升办学质量，力争省市“素质教育、办学水平”评估较上一年度提升一个档次。（150分）①坚持办好“家长学校”，促进对学生的养成教育；坚持师德风范宣传教育，开展以党团组织牵头，全体教职工参与的师德竞争，提高教职工思想素质。以查看档案记载为准，档案记载不齐备扣5分。50分②学校管理模式科学、规范，并有创新；办学质量明显提高，社会满意度有较大提升；省市县考评较上一年度提升一个档次。以省市县考评结果和查看档案记载为准，档案记载不齐备扣5分。50分③办好校园网站，不断充实内容，加强学校对外宣传和交流，力争进入全市70所校园网站“优秀”行列。以市局考评结果和查

5、看校园网站资料为准，未达目标扣5分。50分8加强校园文化建设，提升校园文化档次品位。(100分)校园各处大量增设文化宣传标牌，充分利用墙体浓厚的文化氛围；开展形式多样、教育意义重大的校园文化活动。一实地查看和查阅档案材料为准，未全面完成扣5--10分100分