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1、第7卷第6期辽宁工程技术大学学报(社会科学版)Vol.7,No.62005年11月JournalofLiaoningTechnicalUniversity(SocialScienceEdition)Nov.2005影响商业银行绩效考核的因素分析彭民,孙晓春,姚丽霞(大庆石油学院经济管理学院,黑龙江大庆163318)摘要:商业银行在经营过程中受环境因素的影响较大,特别是外部环境对其经营结果产生较大的冲击。因此要全面考核商业银行的经营绩效,就必须分析影响商业银行的外部环境和内部环境及其影响过程,这样以环境分析为基础的银行绩效考核就能比较客观真实地反映银行的经营成果,商业银行并能有针对性地采
2、取相应措施进一步提升其绩效管理水平。关键词:商业银行;绩效考核;绩效环境中图分类号:F830.33文献标识码:A文章编号:1008-391X(2005)06-0607-03InfluentialfactorsanalysisonthecommercialbankperformanceappraisalPENGMin,SUNXiao-chun,YAOLi-xia(CollegeofEconomyandManagement,DaqingPetroleumInstitute,Daqing163318,China)Abstract:Theenvironmentalfactorinfluences
3、thecommercialbankgreatlyandespeciallytheexteriorenvironmentproducesbiggerimpactduringtheperiodofbusinessoperation.Therefore,inordertocompletelyappraisetheperformanceofcommercialbank,wehavetoanalyzetheexteriorenvironmentandinternalenvironmentofthecommercialbankanditsinfluenceprocess.Thus,onthebas
4、isoftheenvironmentalanalysis,theperformanceappraisalofcommercialbankcanreflectthemanagementresultmoreobjectively,andthecommercialbankcanalsoadoptthecorrespondingmeasuressoastofurtherpromoteitsperformancemanagementlevel.Keywords:commercialbank;performanceappraisal;performanceenvironment商业银行绩效考核是为
5、实现其发展目标,对所1商业银行绩效考核的关键属机构、部门和员工绩效进行评价,并以相应的激励约束手段作为员工价值分配依据的一套制度安排。商业银行要实现有效绩效考核管理,在分析影绩效考核不仅体现银行的发展理念和经营思路,同响因素之前要考虑以下几个关键点。时因直接影响员工的切身利益而对员工的经营行为1.1要找准影响商业银行绩效考核的关键因素。产生重大影响,故被业内俗称为银行经营管理的指对商业银行经营过程的考核和激励,实质就是挥棒。在实际中银行业作为一个比较特殊的行业,通过对能影响最终结果的所有因素,特别是对能影其经营绩效面临来自银行内外环境变化的影响,如响最后结果的最重要的、最关键的因素进
6、行考核和要素质量的变化,银行客户群的变化以及银行外部激励,达到控制和激励结果的作用。因此有效考核竞争环境的变化等。因此,分析影响商业银行经营的前提就是能找到每一个与最终绩效考核相关的因绩效考核的因素,对争取有利市场地位,对在竞争日素。只有有效识别这些因素,才能实现通过对这些益激烈情况下建立科学、合理、有效的、符合环境变因素的控制、考核和激励,从而达到控制最终的结果化的绩效考核制度,提升人力资源管理理念和方法,的目的。找准影响商业银行绩效的关键因素是有效促进商业银行可持续发展具有十分重要的意义。[1]实施绩效考核管理的第一步。收稿日期:2005-09-18作者简介:彭民(1968-)
7、,男,黑龙江龙江人,副教授,主要从事金融理论与银行管理、证券投资研究。608辽宁工程技术大学学报(社会科学版)第7卷1.2要有效区分影响商业银行绩效考核因素提,故争夺潜在客户已成为商业银行之间竞争的一个表现。通过市场效率影响商业银行绩效考核。哪些是商业银行业务人员能够控制,哪些是不市场效率是以一定的竞争表现出来的,商业银行通能控制的。只有对能控制
