业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况.doc

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1、业务人员月度绩效考核流程实施培训员工反馈情况2007-02-2715:37讲师：刘晓睿时间：07-1-30、31、2-6一、收获1．责任到人，明确到人，每个人都要有压力，同时也有一定激励2．了解此次考核方案的内容3．对于绩效考核和绩效管理有了较全面的了解，对后面绩效管理工作的实施有信心4．了解了绩效考核的要点、重要性5．绩效考核的意义以及如何应用6．初步了解公司对业务人员的绩效考核方法和内容7．员工自我绩效评估不仅利于自身发展，而且促进工作沟通及交流8．简单了解了绩效考核制度评价的标准9．进行自我考查，自我

2、管理二、对培训师的建议1．事前尽量多沟通2．多些自信3．总体表现很好，培训内容丰富，如果语音方面掌握加强一点就更加好了4．希望更有条理性，多举例说明，以增强说服力5．要面带笑容6．不要念，否则我们自己看就行了7．实例讲解不足，对参训人员提问的解答没有说服力8．对业业务员新增加的要求应该更具体，突出的讲解9．最好能更详细的讲解，以便让大家更好的理解培训的内容10．尽量客观11．培训前应对培训内容理解更深一些，准备应该更充分12．更生动些