教师校本教研考核细则评价表.doc

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1、朱镇乡中心学校教师校本教研考核细则评价表　　姓名2011年度年月日　　评价　　内容　　分值　　　　评价标准　　学校评价　　领导签字　　评价结果　　理　　论　　学　　习　　　　　　15　　1、缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣0.5分。　　2、学习时教师和教研组有会议记录,无记载一次扣1分。　　3、读书自悟，写好笔记，字数不得少于规定数额,未达到规定字数者酌情扣分1-5分。　　4、教研会学习期间做与此无关事情一次扣1分。　　　　　　交　　流　　　　15　　1、经验总结交流，少一次扣5分。　　2、缺少评课一次扣2

2、分。　　3、典型个案交流，无特殊原因不参加的一次扣5分。　　　　　　教学反思　　　　20　　1、教案后面的反思，缺一次扣0.5分—1分。　　2、每周无教学反思记录少一篇扣2分。　　　　　　课题研究　　　　5　　1、无个人申报课题者扣5分。（申报的校级课题也算）　　2、申报课后不研究者扣4分，集体课题成员不参加者扣4分。　　3、教研组、课题组安排的研究会，缺一次扣1—2分。　　　　　　备课和说课　　15　　1、每位教师应积极参加集体备课和说课，未参加一次扣5分。　　2、各教师备课应按阆中市教师备课要求做，不按

3、要求做被查到一次扣2分。　　　　　　教师　　培训　　　　　　15　　1、未参加各种要求培训或培训中缺席、迟到或早退的教师，根据实际情况扣1—5分。　　2、安排公开课未上的教师和外出培训而不上汇报课一次扣2分。　　3、新参加工作的教师未拜师的扣2分，（被评为骨干教师，带了新老师加2分）　　　　　　学习　　指导　　4　　教案和课堂教学中不渗透学习指导的扣2分。　　　　　　发展　　档案袋　　　　6　　教师专业成长档案袋（教师专业成长、反思札记、课例研究、教研活动、发表论著、进修证书、获奖证书等）没此袋者扣6分，内

4、容不全者扣1—3分。　　　　　　参赛　　竞赛　　5　　未按学校安排或学校的有关规定积极参加各级各类（包括教师个人、带领、指导学生）比赛、竞赛的扣3—5分。　　　　　　　　　　　　奖励　　1、凡被校园网上传的个人教学反思或典型个案一次加2分。　　　　　　2、学校根据各教师工作实际，可酌情给予该教师加3—5分。　　　　　　3、被评为骨干教师，带了新老师加5分。　　　　　　4、课题申报或在研课题的教师，根据国家、省、市、县、校级，分别加10、8、6、4、2分。　　　　　　5、参赛、竞赛分别按国家、省、市、县、校级

5、加10、8、6、4、2分；论文按国家、省、市、区级分别加10、8、6、4分。　　　　　　备注：1、以上各项扣分，若该项不够扣，将从个人得分总数中扣除。　　2、学期末学校组织相关部门对教师参与校本教研情况进行评价，并将各教研组教师得分情况作为评校本教研先进教研组和校本教研优秀教师的依据，同时还将教师个人得分纳入教师年度考核。　　　　总分