寿险营销业务人员晋升维持考核示意图.doc

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1、3个月FYC6003个月FYC24000个人继续率85％3个月FYC30000个人继续率85％有关说明：①业务员按3个月滚动考核，业务员A需连续任职满6个月后有资格进行业务主任的晋升考核；②业务主管/行销主管的晋升及维持考核在自然季末进行，自然季末任职未满4/2个月的，下个自然季末进行考核；③考核中所有晋升条件皆符合方可晋升，维持条件有一项不符合即降级；④若违反各项规定情节严重，向总公司报批后可连续降职二级以上；⑤考核指标中的业务员A是指参加过一次维持考核且达到维持标准的业务员A，其中至少直接增员业务员A2人，含行销主管，不含业务主管；⑥人力、室及部须任职1个月以上；⑦继续率指24个月有效保单

2、累计保费继续率；⑧若业绩指标达到要求，而行为考核未通过，应作降级处理；⑨晋升时，培训等各项工作应符合公司规范。3个月FYC15000个人继续率85％3个月FYC21000个人继续率85％3个月FYC12000个人继续率85％3个月FYC9000个人继续率85％3个月FYC6000个人继续率85％3个月FYC7500个人继续率85％行销总监高级行销经理行销主任行销经理高级行销主任部6个月FYC96000辖属3室部继续率80％业务经理资深业务主任个人6个月FYC4200室6个月FYC98600累计直接育成3室室继续率85％部6个月FYC150000辖属3室部继续率80％个人6个月FYC4200室6

3、个月FYC50400累计直接育成1室室继续率85％高级业务主任个人6个月FYC4200室6个月FYC72000累计直接育成2室室继续率85％个人6个月FYC4200室6个月FYC42000辖属业务员A4人室继续率75％个人6个月FYC4200室6个月FYC30000辖属业务员A3人室继续率75％业务主任6个月FYC13200累计增员业务员A3/2人个人继续率80％个人6个月FYC4200室6个月FYC18000辖属业务员A2人室继续率70％3个月FYC21003个月FYC2100业务员B3个月FYC6000个人继续率85％业务员A3个月FYC4500个人继续率80％部6个月FYC420000累

4、计直接育成2部部继续率85％部6个月FYC300000累计直接育成1部部继续率85％高级业务经理部6个月FYC210000辖属3室部继续率80％部6个月FYC504000累计直接育成3部部继续率85％区6个月FYC525000辖属3部区继续率80％资深业务经理业务总监附件七：业务人员维持晋升考核示意图（Ⅰ类）注：表示晋升表示维持23个月FYC4803个月FYC19200个人继续率85％3个月FYC24000个人继续率85％有关说明：①业务员按3个月滚动考核，业务员A需连续任职满6个月后有资格进行业务主任的晋升考核；②业务主管/行销主管的晋升及维持考核在自然季末进行，自然季末任职未满4/2个月的

5、，下个自然季末进行考核；③考核中所有晋升条件皆符合方可晋升，维持条件有一项不符合即降级；④若违反各项规定情节严重，向总公司报批后可连续降职二级以上；⑤考核指标中的业务员A是指参加过一次维持考核且达到维持标准的业务员A，其中至少直接增员业务员A2人，含行销系列，不含业务主管；⑥人力、室及部须任职1个月以上；⑦继续率指24个月有效保单累计保费继续率；⑧若业绩指标达到要求，而行为考核未通过，应作降级处理；⑨晋升时，培训等各项工作应符合公司规范。3个月FYC12000个人继续率85％3个月FYC16800个人继续率85％3个月FYC9600个人继续率85％3个月FYC7200个人继续率85％3个月FY

6、C4800个人继续率85％3个月FYC6000个人继续率85％行销总监高级行销经理行销主任行销经理高级行销主任部6个月FYC76800辖属3室部继续率80％业务经理资深业务主任个人6个月FYC3360室6个月FYC78880累计直接育成3室室继续率85％部6个月FYC120000辖属3室部继续率80％个人6个月FYC3360室6个月FYC40320累计直接育成1室室继续率85％高级业务主任个人6个月FYC3360室6个月FYC57600累计直接育成2室室继续率85％个人6个月FYC3360室6个月FYC33600辖属业务员A4人室继续率75％个人6个月FYC3360室6个月FYC24000辖属

7、业务员A3人室继续率75％业务主任6个月FYC10560累计增员业务员A3/2人个人继续率80％个人6个月FYC3360室6个月FYC14400辖属业务员A2人室继续率70％3个月FYC16803个月FYC1680业务员B3个月FYC4800个人继续率85％业务员A3个月FYC3600个人继续率80％部6个月FYC336000累计直接育成2部部继续率85％部6个月FYC240000累计直接育成1部