太保寿险营销业务人员晋升维持考核示意图B类.doc

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1、有关说明：①所有晋升条件皆符合方可晋升，维持条件有一项不符合即降级；②晋升时，培训等各项工作应符合公司规范；③若违反各项规定情节严重，可连降二级以上；④累计推荐正式人力4/2人：指累计推荐4人，其中至少直接推荐2人，含业务专务，不含业务主管；⑤累计育成5/3室：指累计育成5室，其中至少直接育成3室，不含业务经理、总监；⑥人力、室及部须任职1个月以上；⑦各级业务员、业务专务，在维持考核期内出现以下任一情况的，应做解约处理，若情况特殊且经分公司审核同意，可延长考核，但原正式及以上职级人员须于次月起任低一职级：累计FYC≤0、连续2次维持考核期内均仅有

2、自动续保保单或仅有短期险保单且保费低于100元；⑧若业务指标达到要求，而行为品质考核未通过，应作降级处理。区3个月FYC600000累计直接育成1区直辖部正式人力16人区继续率80％资深总监高级专务资深专务见习业务员正式业务员3个月FYC＞0个人6个月FYC13200准团队3个月FYC7200累计推荐正式人力4/2人个人继续率75％部3个月FYC100800辖属3室直辖室正式人力4人部继续率75％部3个月FYC234000累计直接育成3部部正式人力16人部继续率80％区3个月FYC324000辖属3部直辖部正式人力16人区继续率75％区3个月FY

3、C252000辖属3部直辖部正式人力16人区继续率75％部3个月FYC45000辖属3室直接室正式人力4人部继续率75％个人3个月FYC20250室3个月FYC25200累计直接育成1室室正式人力4人室继续率80％主任个人3个月FYC2025室3个月FYC33600累计直接育成2室室正式人力4人室继续率80％高级主任个人3个月FYC2025室3个月FYC42000累计直接育成4室或累计直接育成5/3室室正式人力4人室继续率80％部3个月FYC72000辖属3室直辖部正式人力4人区继续率75％部3个月FYC135000累计直接育成1部直辖部正式人力

4、4人区继续率80％高级经理部3个月FYC189000累计直接育成2部直辖部正式人力4人区继续率80％资深经理经理资深主任个人3个月FYC2025室3个月FYC18000室正式人力4人室继续率70％个人3个月FYC2025室3个月FYC13500室正式人力3人室继续率70％注：表示晋升表示维持3个月FYC2100、3件或6个月FYC3150、3件3个月FYC1350个人继续率70％3个月FYC3600长险千P件数3件个人继续率75％3个月FYC7200长险千P件数4件个人继续率75％3个月FYC13200长险千P件数6件个人继续率80％6个月FYC

5、13200长险千P件数4件个人继续率80％个人3个月FYC2025室3个月FYC9000室正式人力2人室继续率65％总监2有关说明：①所有晋升条件皆符合方可晋升，维持条件有一项不符合即降级；②晋升时，培训等各项工作应符合公司规范；③若违反各项规定情节严重，可连降二级以上；④累计推荐正式人力4/2人：指累计推荐4人，其中至少直接推荐2人，含业务专务，不含业务主管；⑤累计育成5/3室：指累计育成5室，其中至少直接育成3室，不含业务经理、总监；⑥人力、室及部须任职1个月以上；⑦各级业务员、业务专务，在维持考核期内出现以下任一情况的，应做解约处理，若情况

6、特殊且经分公司审核同意，可延长考核，但原正式及以上职级人员须于次月起任低一职级：累计FYC≤0、连续2次维持考核期内均仅有自动续保保单或仅有短期险保单且保费低于100元；⑧若业务指标达到要求，而行为品质考核未通过，应作降级处理。区3个月FYC600000累计直接育成1区直辖部正式人力16人区继续率80％资深总监高级专务资深专务见习业务员正式业务员3个月FYC＞0个人6个月FYC13200准团队3个月FYC7200累计推荐正式人力4/2人个人继续率75％部3个月FYC100800辖属3室直辖室正式人力4人部继续率75％部3个月FYC234000累计

7、直接育成3部部正式人力16人部继续率80％区3个月FYC324000辖属3部直辖部正式人力16人区继续率75％区3个月FYC252000辖属3部直辖部正式人力16人区继续率75％部3个月FYC45000辖属3室直接室正式人力4人部继续率75％个人3个月FYC20250室3个月FYC25200累计直接育成1室室正式人力4人室继续率80％主任个人3个月FYC2025室3个月FYC33600累计直接育成2室室正式人力4人室继续率80％高级主任个人3个月FYC2025室3个月FYC42000累计直接育成4室或累计直接育成5/3室室正式人力4人室继续率80

8、％部3个月FYC72000辖属3室直辖部正式人力4人区继续率75％部3个月FYC135000累计直接育成1部直辖部正式人力4人区继续率8