专升本管理学模拟试题.doc

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1、2013专升本经管学模拟试卷（一）文都专升本教研组的老师为广大升本学子整理汇编的，希望大家在2015年升本考试中可以考个好成绩。一、单项选择题（每小题2分，共60分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。） 1.在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最活跃、变化最快的环境要素是（）A.竞争者环境    B.供应商环境            C.科技环境        D.顾客环境2.群体行为学派最早的研究活动开始于（）A.铁锹实验 

2、      B.霍桑实验                C.搬运生铁实验 D.金属切削实验 3.经管的核心是（）A.经管者           B.被经管者               C.经管的任务、职能与层次          D.处理好人际关系 4.以下同人际关系学说理论的观点不一致的是（）A.企业存在着“非正式组织”                                   B.企业应采取措施来取缔非正式组织C.满足工人的社会欲望可以提高工人的士气      D.“社会人”假设是人际关系理论的基石 5.创新作

3、为一项经管职能，是相对于什么而言的？（）A.组织             B.决策                          C.维持                    D.市场 6.在经管过程中，通过沟通、对员工施加影响、解决部门与人员之间的矛盾，从而实现组织目标的职能是（）    A.计划         B.组织                          C.领导                   D.控制 7.根据决策理论，科学决策所遵循的原则是（）A.例外原则    B.实用原则        

4、         C.满意原则            D.最优原则 8/88.战略性计划与战术性计划的划分规范是（）A.时间长短   B.程序化程度            C.职能空间              D.综合性程度 9.控制工作的主要作用是（）A.确立规范   B.衡量实绩                C.分析差异             D.纠正偏差10.在经管方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（）A.任务型       B.俱乐部型         

5、       C.贫乏型                  D.中间型11.体现社会赋予组织的基本职能和使命的是（）A.规划          B.战略                        C.宗旨                      D.目标12.计划的根本目的在于（）A.预测未来                    B.有效使用资源C.保证目标的实现        D.确定行动方案13.经管幅度是指一名主管人员有效监督、经管直接下属的（）A.工作情况     B.人数                   

6、  C.年限                      D.档案14.规定了处理未来活动的例行方法或手续过程的是（）A.策略           B.政策                      C.规则                     D.程序15.关于组织的概念和本质，你认为正确的说法是（）A.组织可以是一个人也可以是多个人组成的B.任何组织都有追求经济效益的获利性取向C.存在不需要经管与领导的组织D.没有共同目标的组织是不存在的16.按照双因素理论，其“保健因素”是指（）A.能够引起对工作不满意的因素B.能够影

7、响员工工作满意度的因素C.能够保护职工身心健康的因素D.能够改善员工责任感的因素17.经管控制的必要性并不是由下列什么原因决定的？（）A.计划与实际情况的差异             B.环境的变化B.经管权力的分散                         8/8D.工作能力的差异18.以下根据菲德勒权变理论的观点，错误的论述是（）A.菲德勒权变理论认为领导者的领导风格是固定的，应通过改变情景使之与领导风格相适应B.有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响

8、情境的程度C.关系取向的领导者在非常有利的情境下和非常不利的情境下效果更好D.可以通过选择领导者以适应情境解决领导的有效性19.在盈亏平衡点上，企业的固定费用等于（）A.总变动费用       B.总边际贡献       C.平均成本        D.企业盈利20.美国经管