专升本考试《管理学》模拟试题

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1、·一、            填空（每空1分）1、 在整个管理过程中处于首要地位的管理职能是_______________。2、 能大大提高管理专业化程度的组织结构形式是_______________。3、 促使人产生某种行为的最根本原因是_______________。4、 信息在不同部门的同等职位的管理者间的流动是_______________沟通。5、 管理的十四条原则是_______________提出的。6、 从输出端提取信息的控制是_______________。7、量本利分析是人们在解决_______________时常用的决策方法。8、

2、管理就是通过适当的手段，协调组织资源以实现_______________的过程。9、预算是_______________化的计划。10、直接关系到组织生存发展的全局性、长远性问题的决策是_______________决策。11、领导品质理论着重研究领导者的个人特性对_______________的影响。12、管理学是一门_______________很强的综合性科学。13、计划是对_______________行动的事前预测、安排和应变处理。14、根据对组织作用方式的不同，可将影响组织的外部环境因素分为_______________环境因素和_____

3、__________环境因素。15、费特勒的权变领道理论认为，领导的有效性取决于领导者与下属的相互关系、_______________和_______________等环境因素。16、管理要讲究效率和_______________。17、为了延续和发展人的生命对所必需的客观条件的需求是_______________。18、双因素理论指出，有一种与工作本身特点和内容有关，能促进人们积极进取的因素是_______________。19、计划工作在整个管理过程中处于_______________地位。20、关键路线是网络图中路线最______________

4、_的那条路线。21、控制工作的第一个步骤是_______________。22、受决策者个性影响最大的是决策中的_______________。23、没有实行管理分工的组织结构是_______________。····24、当管理者在检查由下级工程师完成的某项过程的质量时，他所使用的技能是_______________。25、分析组织具体环境的一个有效的分析工具是迈克尔.波特教授提出的_______________。26、任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境和_______________三者之间寻求动态平衡的过程。27、根据美国学者

5、邓肯提出的评估环境不确定性模型，如果组织所面对的环境包含大量的外部环境因素，而且要素不相似，这种环境是_______________。28、_______________是维持组织相对独立性的有形的和无形的壁垒。29、在尽可能地靠近问题产生或机会出现的地方进行决策，这是决策的_______________原则。30、分权的分式主要有两种，一种是组织结构设计，另一种是_______________。 二、            选择题（每题1分）1、组织理论之父是（）。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥2、需求层次理论是由（）提出的。A、梅奥B、赫茨伯格

6、C、马斯洛D、泰勒3、通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的沟通是（）。A、上行沟通B、下行沟通C、正式沟通D、非正式沟通4、从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人5、在强化理论中，预先告知某种不合理行为可能引起的后果，从而减少或消除所不希望出现的行为属于（）。A、自然消退B、惩罚C、正强化D、负强化6、管理是一种艺术，这是强调管理的（）。A、复杂性B、有效性C、实践性D、精确性7、分权制的特点是（）。A、授予下属适当的决策权B、权力全部下放···

7、·C、加强对下属的管理D、加强民主管理8、权变理论是依据（）假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人9、在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）。A、韦伯B、孔茨C、巴纳德D、西蒙10、管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案11、管理层次产生的主要原因是（）。A、职能分工的需要B、管理宽度的限制C、权责明确的需要D、部门划分的需要12、Y理论是根据（）假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人13、各种方案所需的条件已知且知道每一方案各种后果发生概率的决策是（）

8、。A、程序化决策B、确定型决策C、风险型决策D、不确定型决策14、规定了处理未来活动的例行方法