中国大学生就业需求和职业素质能力调查表.doc

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1、2012中国大学生就业需求和职业素质能力调查表       学校所学就业失效，有木有？企业要求达不到，有木有？面试碰壁无数，有木有？不知如何提高职业技能，有没有？不管您信不信，我们正在帮您解决。       您好！我们正在针对在校大学生进行一项关于职前培训的调查，目的在于深入了解大学生的就业需求和现状、以及对职前培训的态度与看法，发现其中存在的问题。希望能得到您的配合，此项调查采用匿名的方式填写，所得结果仅作统计分析和建议依据使用，并予以绝对保密，不会对您产生任何不利的影响，请您放心填写。     

2、   本调查问卷共31道题，用时约8分钟。18道单选题，10道多选题，2道填空题，1道问答题。方框内可以另写出自己答案。谢谢！1.1.您的性别（单选）*A.男B.女2.2.您所在的年级（单选）*A.大一B.大二C.大三D.大四14/14E.其它______1.3.您的专业（填空必填）*2.4.您的发展方向（单选）*A.就业B.创业C.考研究生D.考公务员E.出国F.其它______3.5.就您目前的发展方向而言，您认为自己目前最欠缺的素质主要是（多选题）*A.语言表达能力B.承受压力、克服困难的能力

3、14/14C.相关工作或实习经验D.专业知识和技能E.应试技巧F.人际关系处理G.自信心不足H.仪表和礼仪I.沟通技巧J.职业生涯规划K.缺乏信息来源（如导师、企业、学校等）1..对您的这些不足，您打算怎样完善？（多选题）*A.参加职前培训机构B.获取网络信息C.向有经验的人请教14/14D.自我完善1.7.如果将来选择就业，您认为哪种方式最能提高就业机率？（单选）*A.加强专业知识B.参加实习或者兼职C.参加职业化培训D.扩展人脉圈子2.8.如果您正面临就业，您最希望通过哪种方式找工作？（单选）*

4、A.校园招聘会B.网络招聘C.职前培训机构搭桥D.朋友推荐E.其他——3.9.您对职前培训机构了解吗？（单选）*14/14A.非常了解B.比较了解C.不太了解D.非常不了解1.10.您是否参加过职前培训机构？（单选）*A.参加过（请回答11—13题）B.没参加过（请回答14—15题）2.11.您参加过哪些培训？（多选题）A.求职训练（面试攻略、商务礼仪）B.专项技能培训（考研、证书等）C.兴趣培训(舞蹈班、跆拳道等)D.拓展训练（野外拓展、商业实战）E.职业化培训（沟通力，执行力打造、情绪经管等）1

5、4/14F.创业培训1.12.您对培训效果的满意度（单选）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.13.您参加培训最直接的目的是（单选）A.为了就业B.提高综合素质C.爱好D.充实校园生活3.14.您没参加职前培训机构的原因（多选题）14/14A.没听说过B.没有自己喜欢的课程和工程C.不信任此类机构D.时间问题E.费用问题F.机构口碑不好G.其它_______1.15.您是否有意向参加职前培训机构？（单选）A.是B.否C.不确定2.16.您觉得职前培训机构应该设置哪些课程？（多

6、选题）*A.应聘实用技巧14/14B.简历制作技巧C.如何做好行政/采购/助理等D.基本销售技巧E.沟通及表达F.专项辅导（英语/会计辅导）G.职业生涯规划/自我认识和定位H.如何拓展职场人脉资源I.商务谈判实用技巧J.模拟实践K.素质拓展L.潜能激发1.17.以上课程您认为由什么样的人培训比较合适？（多选题）*A.专业培训师14/14B.成功应聘者C.企业人力资源部D.专家教授E.名企高管F.学校就业指导中心老师G.其它________1.18.您举得大学生职业化教育应该从大几开始？（单选）*A.

7、A.大一B.B.大二C.C.大三D.D.毕业前2.19.您希望职前培训还可以提供哪些增值服务（多选题）*A.搭建企业和学生的招聘通道14/14B.提供实习机会C.提供就业后继续培训服务D.模拟商业实战E.游学（旅游过程中学习）F.一对一专业咨询1.20.你对哪种培训方式最感兴趣？（多选题）*A.A.演习互动式B.B.案例分析式C.C.专题讲座式D.D.网络教案E.E.一对一特别咨询2.21.您希望培训课程的模式如何设置？（多选题）*A.分阶段式课程（例如：每周作为一个阶段）14/14B.自助式选课（

8、多种课程可以交叉自选）C.套餐型课程（按照培训机构固定的课程设置）D.阶梯式课程（初级、中级、高级）1.22.您能接受的培训周期是（单选）*A.三天以内B.一周以内C.1个月以内D.1—3个月E.3个月以上2.23.您觉得参加培训的最佳时间是（单选）*A.周一至周五B.周末C.晚上14/14D.随时都可以1.24.您能接受的培训费用是（单选）*A.300元以下B.300—500元C.500—1000元D.1000—1500元E.1500元以上2.25.如果参加培训，参