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时间:2017-12-07
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1、安徽农业科学袁允燥怎则灶葬造燥枣粤灶澡怎蚤粤早则蚤援杂糟蚤援圆园园7袁35渊8冤院2426-2427责任编辑朱卯芬责任校对左佳权变理论在乡镇企业企业文化导入时机中的运用霍伟伟渊桂林电子科技大学管理系袁广西桂林541004冤摘要利用权变理论的基本思想和方法具体分析了乡镇企业发展当中企业文化构建时机的选择问题遥其目的在于袁为乡镇企业文化的导入时机问题提出一个定性的结论袁并引出一些定量分析该问题的初步探讨遥关键词权变理论曰乡镇企业文化曰导入时机选择中图分类号F270文献标识码A文章编号0517-6611
2、渊2007冤08-02426-02AnalysisofCulturalIntroductionOpportunityofTownshipEnterpriseBasedonContingencyTheoryHUOWei-wei(DepartmentofManagement,GuilinUniversityofElectronicTechnology,Guilin,Guangxi541004)AbstractCulturalintroductionopportunityoftownshipenterp
3、risewasanalyzedbythebasicthoughtsandmethodsofcontingencytheory.Qualitativeconclusionforintroductionopportunityoftownshipenterpriseculturewasputforward.Andsomequantitativeanalysisofthisproblemwasalsopreliminarydiscussedinthispaper.KeywordsContingencyth
4、eory;Townshipenterpriseculture;Introductionopportunityselection1权变理论的概况任何一种具体的理论都有其哲学依据遥权变理论所体权变理论渊悦燥灶贼蚤灶早藻灶糟赠栽澡藻燥则赠冤是20世纪苑园年代发展现的哲学形态是主客体统一的系统哲学袁以系统论为其哲起来的管理观念遥它的主要思想是在环境的多样性以及管学基石袁以系统方法为其分析框架遥系统观念为权变理论奠理主体的多样性前提下袁在特定管理环境之下的最适用的定了两大重要基础遥管理方式[1]首先袁系统观
5、念强调组织与其环境超系统以及组织内遥管理方法的有效性总是与特定的环境条件相联系的遥权变应从时间上尧空间上和对象上来理解管理者的任各分系统之间相互关系的动态特征袁从而实际上否定了一务遥根据具体的环境变量和管理变量袁选择具体的管理方些传统管理理论所主张的存在着某种适用于一切组织的管式袁或对已有的管理方式进行改造尧调整袁并加以运用袁其衡理原则和方法的观点遥权变理论的基本原则要要要要要没有什量的标准是企业运行的效率遥管理手段和方法的相互关系么一成不变尧普遍适用的尧野最好的冶管理理论和方法显然来可用下列函数
6、近似地加以描述院源于兹[3]遥F渊管理目标冤=X1渊环境条件冤+X2渊管理手段和方法冤其次袁现代组织呈现出日益增长的复杂性和不稳定性袁由上述等式可以形象的看出院环境条件以及管理目标而系统方法有助于分析并综合复杂和动态的环境遥权变关两者之一发生变化袁管理手段和方法都应随之变化遥但笔者系的提出正是建立在系统方法对组织内外环境的分析与综认为袁权变关系是两个或两个以上的变量之间的一种函数合基础之上的遥关系遥权变管理就是考虑有关环境的变量同相应的管理观2我国乡镇企业的企业文化现状念和技术之间的关系袁使采用的
7、管理观念和技术能有效的从目前的现状来看袁我国乡镇企业的规模相对较小袁大匹配袁从而达到管理的目标遥都处于起步期和发展期遥根据2000年11月农村城调队信权变理论的内容很庞杂袁较好而又权威的表述权变理息资料显示院全国经营收入在亿元以上的乡镇企业有2114论内容的是卢山斯提出的一个观念性的结构袁用图1来表个袁经营收入在1000万元至亿元之间的乡镇企业有40287示[2]个袁相对于全国1397267个乡镇企业来说袁经营收入在亿遥这个结构有3个主要部分院环境袁管理观念和技术以及它们两者之间的权变关系遥结合图
8、1分析袁沿着矩阵的横轴元以上的乡镇企业不到0.2%袁经营收入在千万元以上的乡是独立的野如果冶袁纵轴是从属的野那么冶遥权变管理就是要确镇企业不3%遥定相关的环境条件袁然后同一种能最有效地达到目标的相另外袁乡镇企业的从业人员素质相对较低遥集体企业有应的管理观念和技术联系起来遥员工516146人遥其中袁小学学历的84682人袁占16.4%曰初中的259426袁占50.3%曰高中的162684人袁占31.5%曰大专权变关系以上的9354人袁占1.8%曰高级职称1467人袁科技员工野那229
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