不断提高反腐倡廉制度执行力的思考

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1、·18·政工论坛不断提高反腐倡廉制度执行力的思考崔婧(中色科技股份有限公司，河南洛阳471039)摘要：反腐倡廉制度执行力是优化企业资源的主要助力，现阶段，市场经济发展已经进入了一个飞速发展的时期，在这个关键时期，企业要想实现资源优化，必须要认真落实反腐倡廉制度，不断提高反腐倡廉制度的执行力，本文主要对企业反腐倡廉制度的执行力进行深入研究．关键词：提高；反腐倡廉制度；执行力；研究与分析1我国反腐倡廉制度发展现状分析执行力的影响力会随着企业管理上下级层递减；④制度要强行规范1．1反腐倡廉制度概述企业员工的行为准则，

2、势必会引起员工的逆反心理，使制度执行力反腐倡廉制度是节制人们行为尺度的一种约束规则，自改革开产生事倍功半的效果；⑤执行力无法从根本上解决企业腐败问题，放以来，我国制度的拟定规律发生了翻天覆地的变化，由于企业腐制度规范的行为准则无法与企业自身的实际相结合。上述问题是企败现象时有发生，其腐败问题已成为我国社会研究学者要考虑的重业反腐倡廉制度执行力无法落实到实处的主要原因。点问题。反腐倡廉制度的产生和发展，有效的规范了人在企业中的2．2反腐倡廉制度执行力不够的危害行为，防止了企业决策过程中出现权利失控、决策失误、行为失

3、范等企业反腐倡廉制度执行力不足，会导致企业各层级、各部门腐现象的发生。败现象严重，“前腐后继”的现象会使决策层、管理层、执行层在企业反腐倡廉执行力源于企业管理理念，在市场经济全球化的今运营过程中出现严重的漏洞，这些漏斗对企业的生产和经营无疑是天，随着市场经济发展形式的变化，反腐倡廉执行力的理念日益向致命的。它严重地影响了企业反腐倡廉制度执行力的严肃性和权威经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断赋予其新的内涵。反腐倡性，导致制度失去了应有的约束力和公信力[31。廉执行力是否能够很好的落实到企业反腐倡廉当中去，对企

4、业的良3提升企业反腐倡廉制度执行力的几点合理-眭建议性发展具有重要影响意义II。3．1加大制度创新和完善的力度1．2反腐倡廉制度执行力特征在企业管理过程中，针对不同职能部门的工作特点，制定与其在企业管理制度里，企业领导者的决策力度和管理权利是至高部门特点相适应的反腐倡廉制度，增加其制度的科学性和实用性。无上，不容侵犯的，但是就是这种高度集权化的经营模式，使得企业要坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，在在管理运营上，经常会出现由于决策者腐败贪污造成决策失误现企业反腐倡廉制度执行力落实过程中，最大

5、限度地优化、完善制度，象，这严重限制了企业制度化发展，对企业管理的严谨性、纪律性产避免制度漏斗和体制障碍影响其执行力的强度。使企业反腐倡廉制生了非常不好的影响。一个制度要很好的落实，必须要有明确的管度更加公平化、法制化，在增强反腐倡廉制度可操作性的同时，为其理制度、具有创新精神的执行团队、合理的运营模式，只有具备上述奠定良好的员工基础。条件，企业的反腐倡廉制度执行力才具有基础性、稳定性、规范性、3．2强化反腐倡廉制度的宣传教育科学性。提高企业领导和管理人员遵守反腐倡廉制度的坚定性，强化制20l廿纪70年代，随着我

6、国市场经济体制的变革，企业的经营度执行力的规范性、纪律性，通过大力宣传企业反腐倡廉的重要性，模式发生了巨大的改变，逐渐转变为——科学、和谐、理性的发展模可以使企业员丁时刻保持清醒的头脑，牢记遵纪守法思想，将制度式，由于任何一种制度的产生和落实都会具有严重的滞后性，所以转化为自身的行为准则。要在企业中发挥反腐倡廉制度执行力的作用，就必须对其执行力的3．3强化监督责任、完善企业管理机制特点进行系统分析，找出其落实的难点和重点，将其滞后性降到最企业在落实反腐倡廉制度时，要对各职能部门实行责任制，保低，尽可能扩大其受众范

7、同，本文将反腐倡廉制度执行力划分为六证其制度能够落实到企业的每一个角落，从而更好的维护企业反腐个方而：制度设定力、标7伴设定力、时间规划力、岗位明确力、过程控倡廉制度的权威性和严肃性。同时企业的纪检监察部门。还应对企制力、结果评估力I。业管理层和员工的工作进行实时监督，一旦发现违法乱纪行为，应1．3反腐倡廉制度与反腐倡廉制度执行力的关系及时对其进行警告和处理。反腐倡廉制度与反腐倡廉制度执行力之间的关系，主要从以下综上所述，反腐倡廉制度是维护企业规范性管理的重要规章制几个方而表现出来：①在企业运营过程中，反腐倡廉制

8、度是企业获度，所以要推动企业的良性发展，必须积极借鉴国外企业反腐倡廉取良性经营模式的基础性制度，反腐倡廉制度执行力是推动反腐倡制度执行力的经验。完善企业反腐倡廉制度管理设计，注重其执行廉制度落实的中坚力量；②反腐倡廉制度执行力的理论依据是反腐力的科学性和可操作性。倡廉制度，其执行力的约束范嗣和约束内容都有反腐侣廉制度规参考文献定；⑧反腐侣廉制度和反腐倡廉制度执行力必须共同