面试批准流程.pdf

《面试批准流程.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.03-A页数：1/12页面试批准流程(Non-exempt,L1~L4)市场人力资源市场RSC人力资源RSC部门挖掘候选人挖掘候选人否否否否RSC招募部门招募经理是是人力资源经理直接主管是上一级主管或是部门主管部门总监是是是市场经理雇佣雇佣政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.03-A页数：2/12页面试批准流程(L5~L7,市场服务共享部门主管除外)市场人力资源市

2、场RSC人力资源RSC部门挖掘候选人否否招募主管挖掘候选人否是否否RSC人力资源经理招募经理是是部门主管直接主管是上一级主管市场支援是是人力资源经理否RSC服务共享功能市场支援主管是是部门总监是否功能主管市场经理是是雇佣雇佣备注:在独资市场，RSC服务共享功能主管拥有最后决策权；在合资市场，市场总经理拥有最后决策权。政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.03-A页数：3/12页面试批准流程(L8~L9，包括所有市场服务共享经理)市场人力资源市场RSC人力资源RSC部门挖掘候选

3、人否否人力资源经理挖掘候选人否否RSC招募经理是是RSC职位的直接主管市场支援负责RSC人员的面招募经理或市场支援是试，RSC服务共享功人力资源经理能市场支援主管负责市场人员的面试是是否招募总监负责RSC人员的面试，市场支援人力资源总监负责市场人员的面试是部门总监是否功能主管是市场经理首席人力资源官，或是(所有品牌)指定的人力资源总监是是雇佣雇佣备注:在独资市场，RSC服务共享功能主管拥有最后决策权；在合资市场，市场总经理拥有最后决策权。政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.

4、03-A页数：4/12页面试批准流程(L10~L11，包括所有市场服务共享经理)市场人力资源市场RSC人力资源RSC部门挖掘候选人否挖掘候选人市场支援否招募经理是招募总监负责RSC人员的面试，市场支援人力否资源总监负责市场人员的面试否是部门总监或以上是否功能主管是市场经理首席是(所有品牌)人力资源官是总裁是是雇佣雇佣备注:在独资市场，RSC服务共享功能主管拥有最后决策权；在合资市场，市场总经理拥有最后决策权。政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.03-A页数：5/12页面试批

5、准流程(L12~L13,非外派人员)市场人力资源市场RSC人力资源RSC部门挖掘候选人市场招募总监人力资源总监是否是部门总监是功能主管或副总裁是首席人力资源官是Yum!(Louisville)功能主管或指定人员是总裁是雇佣政策名称：面试，甄选和录用流程编号：P1.03生效日期：2007年12月1日政策编号：1.03-3替代编号：1.03-A页数：6/12页面试批准流程(L14及以上级别，及所有外派员工)市场人力资源市场RSC人力资源RSC部门全球挖掘候选人否否招募总监负责中国籍人市场支援员的面试，薪资福利总人力资源总监监负责外籍人员的面试是否是部门

6、总监是功能主管或副总裁是首席人力资源官是Yum!(Louisville)功能主管是总裁是Yum!首席人力资源官是Yum!首席执行官是雇佣