总经办策划新员工培养方案-魏丽娟.doc

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1、总经办策划媒体公关方向新员工培养方案培养时间区间：2011年2月18U-5月18、岗位方向：媒体公关专员、任职要求：）有较强的文字功力和语言表达能力；）思维活跃，关注工作细节,工作认真负责，具有创新精神；）具有较强的团队意识,积极协助参与总经办其他各项工作。、工作方向：结合总经办策划方向年度工作计划，全面提升集团媒体宣传工作水平，提高新闻稿件质量，提升新闻策划水平。二、培养时间安排、基本时间安排:序号时间方向内容阶段目标、员丁于•册了解员工行为规划、文化简介及规章制度公司、行业、部门制度、岗位方向学习了解、团队规划及工作计划了解团队工作方向2月18FI-2月28日、公司制度

2、熟悉公司相关制度、组织架构;熟悉公司运作程序;认识各部门主要负责人、行政助理。、公司、产品介绍熟悉公司发展现状、GIS基础知识了解认识GIS相关概念、原理3月1H-3月11日基础知识学习与实践、收集集团、行业、政府信息培养新闻、政策及行业动态敏感性、策划团队工作简报整理锻炼文字能力，了解团队发展方向序号时间方向内容阶段目标、参与合作伙伴会议相关工作借助会议信息了解公司发展方向3月14IEI-4月1日日常工作实践、集团、行业、政府信息收集整理分时间、区域、政策方向收集相关信息并汇入企划工作简报、策划团队工作简报整理提升文字能力，建议团队发展方向、协助参与总经办來访接待及其他团

3、队工作熟悉工作流程，加强与各部门联系4月4H-4月29日提高工作实践(一)、参与全国服务力里行媒体宣传策划锻炼新闻策划能力，协助宣传稿件完成、集团、行业、政府信息收集整理分时间、区域、政策方向收集相关信息并汇入企划工作简报、策划团队工作简报報理捉升文字能力，建议团队发展方向5M4日-5月18日提高工作实践(二)、独立完成工作计划、新闻稿件编辑锻炼个人工作能力、独立完成媒体联系工作拓展媒体资源积累能力、集团、行业、政府信息收集整理分时间、区域、政策方向收集相关信息并汇入金划工作简报、策划团队工作简报整理提升文字能力，建议团队发展方向、全国服务力里行稿件收集、修改或编辑参与公司

4、各项活动、阶段性考核安排：)3月1口：考核内容：集团PPT介绍；要求：流畅；考核形式：口头介绍；考核人：胡娜、孔延来、张海涛、傅玲如i、李叶繁；)3月18EJ：以新员工培训考核为主，部门内部不作考核；)4月18IJ：考核内容：新闻稿件写作；要求：达到宣传要求；考核形式：日常考核；考核人：胡娜、孔延来、张海涛、傅玲娟、李叶繁；)5月18

5、

6、：考核内容：产业发展概况及新闻策划案例分析；要求：创新性；考核形式：笔试；考核人：胡娜、孔延来、张海涛、傅玲姐、李叶繁。、每周具体工作安排根据团队业务进展情况确定。