如何制定企业发展战略规划.doc

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1、如何制定企业发展战略规划企业发展战略规划也称企业发展战略计划，随着社会经济发展的社会化、现代化进程，以及宏观经济的急剧变化，从客观上要求企业具有长远的战略观点，充分考虑复杂多变的宏观经济因索，制定相应的企业发展战略规划。企业发展战略规划与年度规划不同，战略规划需要考虑更多的未知因索，它具有以下儿个特点：一是长期性，一般要三至五年；二是战略性，对金业采取的政策策略作详细的说明；三是经济性，一般运用现金流量和投资收益率等长期指标进行经济分析；四是应变性，金业发展战略规划是在长期性预测的基础上编制的,除了有一套供执行的长期计划外，还应有一套应付意外事变的规划。

2、战略规划基本上可以分为三种类型：一是全面规划。全面规划即在战略期内有关企业各方面的全面计划。制定全面计划的条件是：（1）企业冃标明确，达到冃标的信心大；（2）完成每一步骤所需要的时间尽可能有把握，对可能发生的变化有所估计；（3）保证能够得到所需耍的资源，如人力、资金、原材料；（4）对未來不确定因素应有了解，且可“控制”。二是渐进式计划。这一计划与全面计划正好形成两个极端。由于企业会遇到许多不确定因素，要求企业的冃标根抑情况而随时改变，走一步看一步。三是选择性计划。这是一种介于全面计划和渐进式计划Z间的折衷计划，它一般只把主要的计划规定出来，而对今后三至五

3、年内做什么并不十分清楚。选择性计划常用于以下三个方面：（1）战略计划所确定的主要行动步骤；（2）关键的短期行动，例如提前期较长的项冃，一系列行动中的必耍的第一步等等；（3）保持未来的资源分配，将今后所需耍的资源储备起来。关于战略规划的编制，至少应包括五个基本方而:(1)企业的冃标及冃的；(2)金业要使用的战略和策略；(3)恰当的行动计划，它表明不同的步骤将在什么时候完成；(4)企业的力量和弱点，将如何处理其中的每一方面；(5)财务总结。制定战略规划的一般步骤是：第一步：提出企业的初步冃标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务，达到怎样的冃

4、标。第二步：分析金业资源。应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资源，也要重视人力的资源，尤其是人的能力和技术。第三步：估价企业的潜力。主要是两个方面：一是分析企业的技术能力；二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品与竞争者的产品作比较，分析共本身的长处和短处。第四步：调研国内外市场，包括对顾客的调研和市场的调研。第五步：评价和选择进入市场的报告。进入市场耍重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样得到他们的帮助和合作。第六步：制定企业发展战略规划。其内容有形势分析，要达到的具体冃

5、标、活动日程安排、财政预算等。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订

6、补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管i份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终

7、止条件）。3、以完成一定的丁•作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其屮合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为~（二）乙方的工作任务或职责是「更木合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作

8、，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的丁•作时