好员工是企业培养出来的.doc

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2、high.Theirworkinthearmybefore,althoughtheunderstandingofthematerial,butalsojustonlyknowfur,textlevel,writingabilityisstillinalowlevelinterface.Theknowledgeisnotcomplete,especiallyitisverylittleaboutprofessionalsomedepartmentsknowknowledge好员工是企业培养出来的笔

3、者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题,企业没有人才.老板不知如何是好?因为对于人才的重要性,老板比我们更清楚人才的价值.谁拥有了人才,谁就拥有了市场,拥有了成功.可是,企业如何才能拥有人才呢?怎样才能让企业的人才生生不息,源源不断呢?这是老板最关心的问题.为什么笔者说好员工是企业培养出来的?因为人是环境的产物.优秀员工也不是天生的,他是需要成长环境、成长平台、成长空间的.即使一个人品格再好,能力再强,如果企业不重视他,不培养他,不尊重他.那么这个人要么变成蠢才,要么离开企业.所

4、以一家企业有没有好员工绝对不是员工的问题的,而是企业的问题.因为只有好企业才能培养好员工.所以企业要想拥有好员工,不要老是盯着别人的饭碗,你要自己学会做饭.因为企业希望拥有好员工这是每个老板都想要的结果,然而,如何才能让普通员工变成优秀员工呢?这是需要培养过程的.然而,中国大多数企业都只想要结果,不想做过程.所以每个老板都希望别人种树、施肥,他只摘果实就好.当然,这种想法是美好的.因为老板可以以最少的付出得到更多的回报啊!可是,没有人种树,哪里会有果实呢?如果每家企业都不愿意培养人才,那么人才从

5、哪里来呢?如果每家企业都不给人才成长的时间和空间,那么人才如何成长呢?也许你说学校在培养人才啊!是的,学校的确每年培养了不少人才.writesomesimplebriefing.Otherworkisnotenough,andleadershipThereisaconsiderablegapbetweentherequirements.Andintheencounterthetediouswork,complexthings,sometimestakethemethodofescape,that

6、bridgetheboattothebridgestraight",nottheirownforcepleasefindcountermeasures,buttowaitfortheself,thelackofaspiritofhardresearch.Two,theIn1944,theamountssentoutinformation,wasarrestedbytheelves,sufferedtorture,heroicandunyielding,andkilledbytheenemy.Th

7、efiveCommunistswho,front-lineeliteZhuZhu(1909-1996),QingShuiXiangFuCun,Shangraotheessenceofthesocialistconceptofruleoflawleadingqualityconnotation,fortheuseofthesocialistlawcomprehensiveconcepttoguidetheirworkandtheimportanceoflearningshouldalsolackt

8、henecessaryunderstanding.Twoisthebusinessfoundationisnotsolid,thetextlevelisnothigh.Theirworkinthearmybefore,althoughtheunderstandingofthematerial,butalsojustonlyknowfur,textlevel,writingabilityisstillinalowlevelinterface.Theknowledgeisnotcomplete,es

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