劳务分包规范用工协议.doc

《劳务分包规范用工协议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、上海市第四建筑有限公司劳务分包规范用工协议立协议单位甲方：上海市第四建筑有限公司乙方：上海八建申卫建筑工程有限公司为贯彻执行《建筑法》、《建筑市场管理条例》和上海市有关建筑市场的用工规定，甲乙双方就中国人民解放军62403部队新建综合楼的施工建设，订立本协议如下：一、甲方职责1、自觉贯彻执行上海市的有关建筑施工用工规定。2、组织协调本工程的劳务用工，建立劳务作业人员花名册，检查持证情况和用工情况，保持相应的动态过程记录台帐。3、执行对乙方作业人员进场后的有关质量、安全、文明施工、环境保护等的意识教育和工作纪律教育，组织相关的作业环节、技术安全措

2、施交底，保持相应的过程记录台帐。4、组织安排现场作业施工，实施劳务分包施工的全过程监督管理，保持相应的过程记录台帐．5、协助乙方向有关政府监督管理机构办理劳务从业证书，接受社会监督检查，并对乙方及相关作业人员不规范用工进行处罚。二、乙方职责1、自觉贯彻执行上海市的有关建筑施工用工规定，2、所有进场施工人员必须在18-55周岁以内，并于10天内办妥所需的各类有效证件。3、编制从业人员名册交由甲方的现场项目部综合管理员，并对施工过程中的人员调动变化，及时作出书面变更，4、递交所有现场施工作业人员的各类证件的复印件。5、接受甲方组织的各类宣传教育，并

3、保持接受教育的签字记录。6、服从甲方及社会的监督检查，承担因本方违反现场纪律及不规范用工所引起的各类（包括经济）处罚：（1）、无身份证包括失效的立即退场，办妥后方能进场。（2)、无暂住证包括过期的立即补办，不愿办理的立即退场。(3）、无健康证包括过期的立即补办。(4）、无上海市建筑工人技术操作证的不得进场施工，办妥后方能进场，（5)、未办理劳务人员综合保险的立即补办。(6)、班组长必须办理外分包施工现场管理人员岗位证书。（7)、所有劳务人员必须办理从业手册（原件由项目保存、劳务人员离工地后交还。）(8)、上述缺证人员视为不合格劳务人员，在规定时

4、限内证未办妥的不得上岗施土作业．项目经理部在管理中发现有上述人员，必须责令其立即离开施工现场。（9)、经查核劳务队持证率未达1000/09视为不合格劳务队伍，由项目经理部及时向劳务单位提出限期整改通知．对于不整改的劳务单位，可以终止合同予以清退。（10)、经上海市劳动局、市建委及有关部门检查，劳务单位存在因不规范用工的情况而产生罚款的，全部由劳务单位负担，并承担甲方经济损失。三、本协议为编号中国人民解放军62403部队新建综合楼合同的附件，正本贰份，甲、乙各执壹份。本协议为劳务及分包合同附件，具有同等法律效力。甲方：上海市第四建筑有限公司乙方：

5、上海八建申卫建筑工程有限公司经办人；经办人：签订日期2011年月日