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时间:2020-03-29
《解除劳动合同通知书参考文本(三).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、解除劳动合同通知书参考文本(三)(适用于企业单方解除的情形)(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:1、过失性性解除在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的; 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。2、非过失性性解除劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
2、后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的; 生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您的薪资结算至年月日;
3、计元;2、此种情形下:(1)公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。(2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:1、 ;2、 ;3、 。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。公司 年月日 注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
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