劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

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1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)　　附件5　　劳动者解除劳动合同通知书　　（参考样本）　　（用人单位）：　　鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。　　职工：（签名）年月日　　签收人：　　签收日期：年月日第二篇：解除劳动合同通知书参考文本(三)700字　　解除劳动合同通知书参考文本（三）　　（适用于企业单方解除的情形）　　（劳动者）：　　依据《劳动合同法》公司依法解除此前

2、与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。　　解除您的理由是：　　1、过失性性解除并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一

3、款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。　　2、非过失性性解除　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　3、经济性裁员　　依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客

4、观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的　　您的劳动合同于年月日解除。　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：　　1、您的薪资结算至年月日；计元；　　2、此种情形下：并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　（1）公司需要支付给您相当于元。　　（2）公司不需要支付经济补偿金。　　您需要办理以下交接手续：　　1；　　2；　　3。以上事宜完成后，按照公司离职规定

5、办理离职手续。　　公司　　年月日　　注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。