解除劳动合同通知书样本.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解除劳动合同通知书样本解除劳动合同通知书样本　　(员工工号：)您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职　　解除劳动合同通知书　　(员工工号：7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解除劳动合同通知书样本解除劳动合同通知书样本　　(

2、员工工号：)您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职　　解除劳动合同通知书　　(员工工号：7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解除劳动合同通知书样本解除劳动合同通知书样本　　(员工工号：)您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解

3、除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职　　解除劳动合同通知书　　(员工工号：7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。)　　您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的`规定，决定从年月7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。日起解除劳动合同。　　1.试用期内不符合录用条件。　　2.严重违反公司规章制度。　　3.严重失职，营私舞弊，

4、给公司造成重大损害。　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。　　6.被依法追究刑事责任。　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。　　您需要办理以下交接手续：　　1、　　　　　;　　2、　　　　　;　　3

5、、　　　　　。　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。　　特此通知　　通知方(签名或盖章)　　年7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。月日　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。　　签收回执　　本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)：　　年月7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。日 更多热门文章推荐：1.同事代签的劳动合同是否有效

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