工资集体协商协议(草案)样本.doc

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1、工资集体协商协议（草案）样本根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《天津市企业工资集体协商条例》等法律、法规规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议。         第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以  为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。          第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。          第三条 企业根据天津市公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，确定本年度职工平均工资调整比例为    

2、   %，分配原则为：                                                                                   ,___月份开始调整。         第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月____日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。         第五条 企业因生产经营需要安排职工加班、按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。         第六条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。         第七条 本协议签订前须经职工

3、代表大会或职工大会讨论，按规定报送保税区劳动人事局审查后生效。         第八条 本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照有关法律、法规和规章执行。         第十条 协议期限：自2010年11月24日至2010年   11月24日止。         第十一条本协议一式四份，报保税区劳动人事局四份，劳动人事局、区工会、企业和企业工会各一份。                 企业首席代表签字                                            职工首席代表签字                          企业盖章      

4、                                                企业工会盖章                           年 月 日                                                          年 月 日