城郊三中教师管理奖惩方案.doc

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1、城郊三中教师管理奖惩方案为了认真贯彻执行教体局《关于加强全县教职工劳动纪律的若干规定》的文件精神，强化教师的爱岗敬业的责任意识，充分调动广大教师的工作积极性，以教师每月的260元岗位津贴为经济杠杆，对教师的各项工作全面量化考核，奖优罚劣，经济兑现。现制定我校教师管理奖惩方案。（一）教师出勤教师要遵守劳动纪律和学校的规章制度。按时上下班，签到签退。按时参加学校组织的各种会议和活动，不迟到，早退和旷课，实行签到坐班制，服从组织安排，按时保质保量的完成学校布置的各项工作任务。请假，休假按照《关于加强全县教职工

2、劳动纪律的若干规定》执行。对不遵守劳动纪律者视其情节给以经济或行政处罚。因事请假三天以内者，须本人写出请假条由校长批准。超过三天的假期须经乡中心校领导批准。请假者须个人支付每节10元的代课费用。对无故旷工或不按时参加学校的会议活动者，将给与50元的罚款，迟到，早退者罚款20元。对连续七天旷工者，停发当月的岗位津贴。（-）教师上课及日常工作。（1）平时工作教师必须按时到位上岗，以主动的精神和积极的态度对待一日的工作，要严格执行“五个不”的规定。即“不在工作时间饮酒，不在课堂内吸烟，不带通讯工具进入课堂，不

3、在工作时间打牌，玩游戏,不穿拖鞋，背心，短裤，无袖衫进入课堂。”一经发现违规者罚款30(2)备课，上课教师要认真备课上课，辅导，不可随意调课。教学时必须讲普通话，写规范字。上课时间内教师不得随意离开教室，不在教室内接打手机，不穿背心，拖鞋短裤上课。上课时间不吸烟，不坐着上课，如发现有上述行为者罚款30元。教师上课要课案相符，同时还要备有三节以上的储备课。如发现课案不符者按旷课处罚。对储备课少于三节者每少一节罚款10元。对旷课或缺自习辅导者每节课罚款50元。教师上课要实行“候课”制，对上课迟到或早退者罚款

4、20元。对连续旷课四节以上者停发当月岗位津贴。(3)作业量及批改教师要认真辅导，按要求留足各科的作业并认真批改作业，如发现作业量不够或不及时按要求批改者每少一次罚款30元。作业量的具体要求：英语，数学，物理，化学的作业量是每周课节的三分之二。语文，初一学生要每天一篇钢笔字(大小字本)，各年级作文要全批全改每期作文不少于十五篇，每少一篇罚款30元。同时还要要求学生写小作文或日记等练笔作业。提倡教师写“下水文章”。（三）教师的业务学习和校本研修教师要努力学习《课标》等教学理论，钻研教学业务，不断提高自己的业

5、务水平，积极参加各种业务培训和“校本研修”的学习活动。每期要按要求制定所教学科的《教学计划》，填写个人的《教师业务档案》。鼓励教师写“教学日记”和“教学反思”材料，每学期不少于10篇，每少一篇罚款10元，每多写一篇奖励2元。教师在参加各种业务培训学习时，要遵守纪律按时学习，完成作业，考试过关者（以证件为准）按上级的有关政策报销学习培训的费用，否则不予报销。鼓励教师参加教育科研项目的实验，钻研教学业务，大胆实行课堂改革。教师参加省，市，县，乡的业务主管部门举行的各种优质课,论文，课件制作等活动，一经获奖（

6、以证书为准）学校报销一切费用。并给以相应的经济奖励。获得教育主管部门组织的各级优质课的奖款为：300元，200元,100元，50元■亠71=1获得教育主管部门组织的各级论文奖的奖款为：200元,150元,100元，50元在教育主管部门举行的各项比赛活动中获奖的，分别奖款150元,100元，50元，30元。（四）竞赛及考绩弘扬爱岗敬业，教书育人的正气。教师要有干事创业的精神，要鼓励教师向课堂四十五分钟要成绩，对参加教育主管部门组织的市，县，乡各级竞赛取得优异成绩的教师要给予政治和经济的双重奖励。（1）对辅

7、导学生参加教育主管部门组织的各级竞赛的获奖教师奖励为：200元，100元，50元。（2）对参加县教委组织的学科竞赛获胜者的任课教师奖励为：第1名奖1000元。第2至10名者奖励500元（以人次记奖）。第11至20名者奖励300元。（以人次记奖）。第20至50名者奖励200元。（以人次记奖）。第50至100名者奖励100元。（以人次记奖）。（3）参加乡中心校举行的学科竞赛获奖的任课教师：（A）总成绩平均第一名者奖励200元，奖励的名额以本校所有班级数为准依次降低40元。（B）副科以总成绩的平均分名次为准，

8、只奖第一名。奖金200元。（C）对班级总分乡级第一名的班主任奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。对校班级总分第一名者奖励80元，（奖金就高不就底）（4）对初三毕业班奖励（A）完成县教体局下达的前一千名优秀生指标奖励二千元；每超一人嘉奖500元，完成前四千名优秀生指标奖励一千元。每超一人嘉奖300元。（B）对完成总指标任务的级段主任和班主任各别奖励500元。每被一高正式录取一人奖款1000元；每被二高或三高正式录取一人奖款200