中小学管理奖惩方案.doc

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1、米村镇中心学校中小学管理奖惩方案为全面贯彻教育方针，进一步规范教育教学管理，推进素质教育，提高教学质量，办人民满意的教育，根据市教体局“管理、服务、激励、创新”的工作方针，结合我镇教育实际，特制订本方案。(一)奖励1.对当年教育质量综合评价全镇第一名的初中和前两名小学授予“教育教学先进单位”荣誉称号，对完成当年中招管理目标且成绩突出的一所初中，小学前两名的学校授予“毕业班工作先进单位”荣誉称号。2．对当年管理评价中，单项工作前二名(中小学各一名)的学校授予单项工作“先进单位”。3.根据综合评价和单项评价成绩，分别对学校校长及分抓单项工作领导授予“教育先进工作者”荣誉称号

2、。4．依据各校综合评价类次，接照向综合评价优秀的学校倾斜的原则，推荐各级优秀教师表彰名额。5．各校年终职务考核优秀比例与学校年度综合评价类次挂钩。6．教师各类评先、晋级考核最终由中心学校结合教学质量和学校综合评价分类确定。（二）、惩诫1．对于当年教学质量综合评价位居全镇最后一名小学和全市后20名的初中，给予全体领导班子通报批评和集体告诫，年终考核不得评为优秀，并取消单位及领导评先表优资格。2．对于连续两年教学质量综合评价位居全镇最后一名的小学和全市后20名的初中，对校长和主要领导进行诫勉谈话，班子成员不得提拔重用，必要时对领导班子进行调整。3．对于当年或连续两年教学质量

3、极差的学科教师在评先表优、职评和考核中一票否决，并视情况给予黄牌警告、停教待岗直至解聘等处理。4．对学校安全信访稳定及综合治理、计划生育工作实行一票否决。本方案自公布之日起实施。附：米村镇中心学校关于对中小学毕业班工作管理评价的几点补充规定为使我镇教育教学工作朝着健康、有序、可持续发展的目标迈进，保证教育资源均衡，全面提升我镇中小学管理水平，提高整体办学效益，办人民群众满意的教育，结合镇中心学校综合评价方案和管理奖惩方案，特对毕业班管理评价作以下补充规定：一、小学六年级升初中管理评价补充规定1.奖励：以六年级学生学籍数为基础：完成任务100%，奖学校2000元。完成任务

4、95%以上(含95%)，奖学校1000元，完成任务90%以上(含90%)，不奖不罚。凡完成任务90%以下，按建籍数每少1人罚100元。凡完成任务80%以下，按建籍数每少1人罚200元。2.惩诫：凡完成任务达95%以上授予毕业班工作先进单位，完成率低于90%且全镇最低的学校，对学校校长通报批评，取消单位、个人评先资格，完成率低于80%且位居全镇最后一名的校长通报批评，取消单位个人评先资格，留用查看一年，领导班子集体告诫一次。二、初中毕业班职业学校录取管理评价补充规定(一)综合名次（以上年各初中在全市的名次为参考）1.奖励：二初中以17名为限，每进一名奖现金1000元，17

5、-20名不奖不罚；三初中以25名为限，每进一名奖现金1000元；矿区学校依据全市矿区初中综合排名居上游奖现金1000元，中游不奖不罚。2.惩诫：二初中20名以后，每退一名罚现金1000元；三初中25名以后，每退一名罚现金1000元；矿区学校居下游罚现金1000元。（二）普高指标（参考上年录取数和今年全市招生数）1.奖励：二初中、三初中每校24人名为限，每进一名奖现金1000元，2.惩诫：二初中20名以后，每退一名罚现金1000元；1.奖励：完成职业学校下达指标者奖学校现金1000元，每超额完成一名加奖50元。2.惩诫：完不成职业学校下达指标罚学校现金1000元，每少完成

6、一人罚金50元。要求各校加大宣传力度，严格落实责任制，层层分解目标，强化奖惩机制，确保各项指标完成，整体推进毕业班工作，促进教学质量再上新台阶。米村镇中心学校2009年8月30日