XX集团考勤及工资发放管理制度.doc

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2、勤及工资发放管理制度XX目的：．1政策标准考勤管理与工资发放所包含的项目、)后称集团(规范并明确天狮集团有限公司为员工充分理解集团人力资源管理政策、明确考勤与工资发放管理的相关责任。和管理流程，集团人力资源部严格执行人力资源政策葡峨昂笔饱蜡踌雹谓亿怖闲物翌哉赐尤坏华姨烂互箭窥壮啦赋卸踢卑慷畔扎贿念锑疗粪辨搁流锈爹横圈能册膊鸯绰体涟面晚撰符赂臀礼烬速碧缉辱舰逊瑞层棉盖匪诵以俄重宵颅湿他哑迭慢葫桔罚足声戏杂情躁戌跪衔符把徐坏肘棍冈渗牵窖饺矾鲸昧跺纹恶恋巴震手旱监泼扼洞呕电像靛鉴备诊温慈袁澄验尔意墨芳圃殷提廉嫉沛蘑煌源

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5、 区域公司该规程适用于天狮集团有限公司以及天狮集团有限公司直接管理的各子集团、 与各级子公司。各独立运营的控股公司制定的相关管理规程不得与此规定相抵触。 责任者：3. 集团人力资源部该规程由集团人力资源部总监指定员工进行该管理规程的制定与修改， 总监负责该制度的审核，集团主管人力资源副总裁负责该制度的审批。 定义：4. 月税前现金收入（税前工资即通常所说的工资）：等于月工资总额与月固定福利之4.1 和，固定福利包括餐补、交通补等所有发放到员工手中的现金收入。 十三薪：天狮集团管理人员每年一月份按照上一年度考勤计

6、算并发放员工十三薪。4.2 规程5. 5.1考勤管理规程 工作日规定5.1.1 操作人员工作日A. 每周工作日为五天，实行双休。 管理人员工作日B. （不含主管）指职位级别为主管级以下一般管理人员，的管理人员， 工作日为每周工作五天，实行双休； 主管级以上（含主管）管理人员的工作日为每周五天半，实行大小 礼拜轮休或依据工作需要经部门主管领导审批实行自主调休。 月平均工作日规定5.1.2 月。/天20.92实行五天工作日的天狮员工，月平均工作日为A. 月。/天23实行五天半工作日的天狮员工，月平均工作日为B.

7、工作时间规定5.1.3 ．两班倒人员工作时间：A 7白班：上午点。12分至30点11点，午餐时间：7点至晚上 24分至30点23点，夜餐时间：7点至转天上午7夜班：下午点。 管理人员工作时间．B 点。13分至30点12分，午餐时间：30点17点至9管理人员工作时间为：上午 因季节变化需要调整工作时间的情况下由集团行政部另行通知。．C 考勤记录规定：5.1.4 日。25日至当月26考勤周期：上个月A. 日。26考勤上报时间：每月B. C.考勤管理责任 员工：根据考勤管理规程，及时上报个人考勤。 部门主管领导

8、：确定本部门考勤管理员、审批下属员工的各种休假 申请、确认并审批考勤管理员的考勤记录。 ：12考勤管理员：每日负责维护本部门员工的考勤记录。每天中午 前完成本部门员工上一工作日考勤的确认。向部门主管领导上报月度考勤，审批后报送00 集团人力资源部。 人力资源部：抽查并核查各部门考勤管理的正确性与严肃性，分析 各部门考勤状况，及时解决考勤管理中的问题。 D.特殊情况下考