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时间:2020-03-28
《浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用_申泽姝.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、114民营科技2014年第1期管理纵横浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用申泽姝(铁法煤业集团有限责任公司人力资源部,辽宁调兵山112700)摘要:人力资源管理工作是对企业内部的人员进行合理的配置,保证每个员工都能够在自己的岗位发挥最大的能力,为企业的发展创造有利的条件。在对人员进行管理的过程中,从对人员进行的招聘开始,然后就是如何有效的管理,能够招到人才容易,但是如何留住人才以及让人才最大程度的为企业服务,就是一项比较复杂的工作。激励机制是人力资源管理中的一种方法,其可以激发员工内在的潜力,将全部的能量都用于企业发展中,现对于人力资
2、源管理中激励机制如何有效的运用进行了分析探讨,为企业人力资源管理提供了借鉴。关键词:人力资源;人才激励;激励机制激烈的市场竞争对企业的发展造成了很大的挑战,企业需要不到自我满足感,和别人对自己的认可,从而可以振奋员工的工作热情,断的调整经营策略,以适应时代的发展形势。现代社会是知识经济时认可企业的文化,会更加努力的投入到工作中,为企业创造更大的经代,企业的竞争就是人才的竞争,只有拥有了大量的人才,才能够为企济效益。业的发展创造更大的效益。人力资源管理工作就是对人才进行合理的3.2企业人力资源管理中建立科学的激励制度。在激励机制的制定管理,
3、在企业内部进行优化配置,使其发挥出最大的潜能。激励机制是中,需要建立科学的绩效考核体系,对于企业员工在短期内的业绩考对人力资源管理中重要的手段,能够有效的激发员工的内在潜能,促核与长远的发展进行评价分析,从而在绩效方面有针对性的制定出激使其积极主动的投入到工作中。如何有效的利用激励机制,是企业人励制度。要使员工的付出与收入成正比,才能够做到公平,公正与公力资源管理工作面临的主要问题,关系到企业在市场中的发展,所以开。这样可以保证高付出的员工可以得到应有的回报,包括物质上的下面对这方面进行了详细的分析。和精神上的,从而提升满足感,以激发其可
4、以更好的为企业服务。对于1人力资源管理激励机制的内容不努力的员工,可以刺激其为了达成想要的目标而奋斗。激励机制可激励机制,就是在工作中根据人的心理变化,激发人的动机来启以激发全体员工的工作热情,提升工作积极性,推动企业快速发展。动人的内在动力,促使为完成工作追求目标奉献全部力量。能否用好3.3企业人力资源管理对员工的激励要做到惩罚分明。在实行激励激励机制,关系到企业的成败。激励一词含有激发动机、鼓励行为、形机制的过程中,要做到公平和公正,只有让每个员工都从内心认可激成动力的意义。古人云:“士为知己者死”,就是这一道理。激励机制的励机制,才
5、能够保证激励机制的作用更好的发挥。对于优秀的员工要使用充分的利用了人的欲望,这是一个不断的满足人的需求的过程,进行奖励,促使其更好的工作。但是对于犯错的员工,不要急于去批人在成长的过程中,在不同的阶段会有不同的需求,所以当一个阶段评,要帮助其分析出错的原因,从而找出解决问题的方法,避免下次再的需求得到满足之后,需要寻求更高层次的满足感。在这个过程中,如犯同样的错误。如果不对其进行惩罚,而是给他一个机会,会比惩罚有果企业为员工提供了一个机会,能够在心理上或者是价值需求方面满更好的效果。只有公正的奖惩机制才能够促使企业不断的壮大发展,足员工,
6、那么就会激发员工内在的潜能,充分的发挥出自己的才能,为始终保持旺盛的生命力。企业的发展创造更大的贡献。针对于不同的员工,在不同的阶段,根据3.4完善内部的激励约束机制。在实施激励机制的过程中,需要制定其所需制定相应的激励机制,提升人力资源管理的效率,从而提高企完善的约束机制,能够保证在实施的过程中,不会发生冒进的情况,要业的经济效益。合理的掌控激励机制的实施。在企业内部建立科学的内控机制,对于2企业人力资源管理中激励策略的意义和作用各项工作的开展都能够做到权责利的分明。任何工作的开展都需要控2.1能够加强企业的经营管理。良好的管理策略是促
7、使企业发展的制在一定的尺度内,不能够为了达成目标而损害企业的名誉或者利基础,只有有效的管理,才能够提升企业的生产效益。在人力资源管理益,所以约束机制的制定是为了保证激励机制能够更加科学合理的开工作中实施激励机制,可以为员工的工作提供明确的发展方向,并且展,保证企业一切经济活动的合法合规性,处于健康稳定的发展中。向其努力拼搏,减少员工与企业之间的矛盾,促使企业顺利的发展。有3.5员工之间互相尊重也是一种激励方式。良好的工作氛围对于员效的人力资源管理能够提升企业的高效运转,加快发展的脚步。工的工作情绪有重要的影响,如果在一个轻松,受到尊重的环
8、境中工2.2能够激发员工的工作积极性。企业的发展归根结底是依靠人才作,将会提高工作效率,并且在企业内部会形成一种积极向上的凝聚的努力,尤其是在竞争激烈的市场形势下,企业的发展面临很大的挑力,提
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