限制性股票激励计划实施考核管理办法.pdf

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1、高鸿股份限制性股票激励计划实施考核管理办法大唐高鸿数据网络技术股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证大唐高鸿数据网络技术股份有限公司（以下简称“公司”或“高鸿股份”）限制性股票激励计划的顺利实施，建立、健全激励与约束机制，完善公司法人治理结构，确保公司长远发展和股东利益的最大化，现依据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》和《公司章程

2、》以及其他相关法律、法规、规章和规范性文件的规定制订。第一条考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立责、权、利相一致的激励与约束机制，健全公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展，保证公司股权激励计划的顺利实施。第二条考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司价值与全体股东利益最大化。第三条考核范围本办法适用于

3、参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括但不限于公司董事、高级管理人员和其他经公司董事会确认需要进行激励的骨干员工。第四条考核机构公司人力资源部负责领导和组织考核工作。第五条绩效考核指标激励对象当年度可解锁额度根据公司、个人两个层面的考核结果共同确定。1高鸿股份限制性股票激励计划实施考核管理办法1、公司层面考核内容本计划授予的限制性股票分三期解锁，解锁安排如下所示，即业绩考核目标公司每年业绩保持:（1）第一个解锁期（2016年）：2015年度利润总额较授予目标日上一年度复合增长率不低于23%，达

4、到国内对标批发零售类企业利润总额的75分位值以上；调整EOE（（EBITDA+研发费用（管理费用列支部分））/净资产）不低于13%,达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上；公司企业信息化及信息服务收入合计较授予目标日上一年度复合增长率不低于18%，达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上；（2）第二个解锁期（2017年）：2016年度利润总额较授予目标日上一年度复合增长率不低于23%，达到国内对标批发零售类企业利润总额的75分位值以上；调整EOE（（EBITDA+研发

5、费用（管理费用列支部分））/净资产）不低于13%,达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上；公司企业信息化及信息服务收入合计较授予目标日上一年度复合增长率不低于18%，达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上；（3）第三个解锁期（2018年）：2017年度利润总额较授予目标日上一年度复合增长率不低于23%，达到国内对标批发零售类企业利润总额的75分位值以上；调整EOE（（EBITDA+研发费用（管理费用列支部分））/净资产）不低于13%,达到国内对标信息传输、软件和信息

6、技术服务业的75分位值以上；公司企业信息化及信息服务收入合计较授予目标日上一年度复合增长率不低于18%，达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上。在禁售期内，利润总额、调整EOE（（EBITDA+研发费用（管理费用列支部分））/净资产）、企业信息化及信息服务收入合计均不低于2013年度水平。禁售期内，各年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。限制性股票的解锁条件达成，则激励对象按照计划规定比例解锁。反之，

7、若解锁条件未达成，则公司按照限制性股票激励计划的有关规定将激励对象所获限2高鸿股份限制性股票激励计划实施考核管理办法制性股票当期可解锁份额回购并注销。2、激励对象个人绩效考核内容激励对象在满足本计划规定的解锁条件，经公司董事会确认后，由公司统一办理满足解锁条件的限制性股票解锁事宜。解锁期内，首次授予的激励对象依次可申请解锁限制性股票上限为该期计划获授股票数量的33%、33%与34%，实际可解锁数量与激励对象个人上一年度绩效评价结果挂钩，具体解锁时间及比例见下表：时间2016年2017年2018年可申请的解

8、锁限制性股票比例上限33%33%34%激励对象个人绩效考核分为总部员工和分子公司员工：（1）总部激励对象在公司层面业绩考核达标情况下，激励对象当年实际可解锁限制性股票额度与其个人上年度绩效考核结果相关，具体办法如下：设定最终解锁比例为K,个人解锁系数设为Q,总部激励对象解锁系数K=Q*解锁比例上限。个人绩效评价结果Q：个人解锁系数A+、A100%B80%C50%D0（2）在公司层面业绩考核达标的情况下，分子公司激励对象当年实际