部分高级职称新闻从业人员调查为例_胡翼青.pdf

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1、新闻调查档案SHANGHAIJOURNALISMREVIEW工作投入度与“重要性的想象”——以江苏部分高级职称新闻从业人员调查为例□胡翼青赵　越【本文提要】通过对江苏108名高职新闻从业人员的问卷调查，我们发现，目前媒体的骨干新闻从业人员对工作满意度较高，而且越是对工作满意度高的人工作越投入。对于他们工作投入度影响最大的因素是他们认为自己的职业对社会很重要。事实上，他们因为想象自己的工作受到社会重视而勤奋工作。我们认为，这种“重要性的想象”既对新闻从业人员的工作投入度有积极的推动作用，又会带来不可避免的负面作用。因为过于自信和缺乏自我反思，“重要性的想象”也可能蒙蔽媒体

2、精英的判断，可以成为阻碍媒体变革的力量。【关键词】工作满意度工作投入度高级职称新闻从业人员【中图分类号】G21409年底，江苏省一共有108位媒体从业人念和态度。而根据我们对以往文献的梳理，除了20员获评为高级职称（其中16人晋升为正高，1997年喻国明对全国新闻从业者职业意识的调查92人晋升为副高）。这108名媒体从业人员主要来以及2002年陆晔和2004年吴飞用相似的问卷所自于江苏省级和各地市的党报集团和广电总局，根做的上海地区与杭州地区的新闻从业人员职业调查据江苏省委宣传部的规定，他们在上岗前必须全部外，这方面的研究尤其是对高职新闻从业人员的专集中到南京参加培训。

3、在省委宣传部的帮助下，我门研究在以往是相对缺少的。们在其集中上课期间对他们进行了问卷调查和内总体的问卷涉及了四个方面的内容，包括媒隐态度测试，此后又进行了追踪性的深度访谈。目体从业人员的生存状况、职业忠诚度、对媒介事前该研究的后续部分——关于普通媒体从业人员件的看法以及对职业培训的看法。本文所讨论的的相关数据正在收集和分析之中。仅限于职业忠诚度的一部分内容，即工作投入度本研究的调查对象均是所在媒体的中坚力量，的问题。他们中接近半数的人（49.5%）属于媒体的中层干一、研究方法部，还有22.1%的人已经是媒体的领导层成员（根据宣传部提供的资料，他们中并没有在任的一把整个研

4、究从2010年年初开始，数据与访谈资手老总或党委书记，多是副职）。工作在一线的普料收集、分析工作历时半年，其中包括对调查对象通编辑、记者和技术人员只占调查对象的27.4%，进行问卷调查、深度访谈和补充访谈以及对30个但他们也都是各媒体绝对的业务骨干。因此，这调查对象所采用的测试内隐态度的计算机模拟实一研究的对象群体应当可以被称为江苏的媒体精验，而本文所呈现的是其中对调查对象工作投入度英，可以被看作是一个具有代表性的研究个案。的问卷调查结果。当然，本次调查在方法上并不完也就是说，我们可以通过对这些典型研究对象的善，因为要得出更清晰和确定的结论必须基于其对调查，了解媒体精英

5、对新闻工作各个方面的观立面的调查数据基础之上。更完善的做法应当是，2011.1067新闻调查档案SHANGHAIJOURNALISMREVIEW通过对普通新闻从业者的对比性研究来反衬本次调中年人为主的群体，在所有调查对象中，占总数查的数据具有何种意义。由于后者目前仍然处于研68.4%的调查对象的年龄在36~49岁之间，另外还究进程之中，因此我们决定先对前者的结果进行初有27.4%的调查对象的年龄在50~60岁之间，35步的分析。岁以下的调查对象仅有4人（4.2%）。需要说明的是，通过测试内隐态度的计算机从受教育情况来看，这是一个具有较高学历模拟实验，我们可以基本认定，调

6、查对象在填写问层次的群体，有半数以上（53.7%）的调查对象具卷时，其外显态度与内隐态度基本一致，故问卷调有学士学位，有26.3%的调查对象具有硕士及硕士查的填写具有相当的可信度。本次调查是一次个以上学位，只有不到20%的调查对象是大专学历，案意义上的普查，是一次非概率的典型抽样，我们低于大专学历的只有1人。而且，其中超过半数的一共发放问卷108份，覆盖所有个体，获得有效问调查对象（55.8%）认为自己所学的专业与新闻传卷95份，问卷的有效回收率为88.0%。数据采用播有较大的相关度。即使有一些调查对象所受的专SPSS16.0统计软件进行了处理。业训练与新闻不是很紧密，

7、但他们中绝大多数人也调查问卷的职业忠诚度部分中相当一部分篇都受过或长或短的新闻传播类专业培训，有些人还幅是通过五级量表测量了调查对象的工作满意度和受过长达7年以上的新闻传播专业训练（见下表）。工作投入度。希望了解当前江苏媒体核心成员或中受新闻传播专业训练时间数量频数高层成员的工作投入度和工作满意度状况，进而分从未受训13137析工作满意度与工作投入度到底存在何种关系，哪1年以内22232些满意度因素对投入度因素影响最大，能给我们带1~2年13137来何种启发。量表采用五点计分法，即从非常同意3~4年26274/满意、同意/满意、不确定、不