郑州大学基层工会女职工工作量化考核表.doc

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1、郑州人学基层丁•会女职丁丁・作量化考核表单位：年月口考核内容标准分应得分一、认真学习党的方针、政策、法律、法规及相关思想政治教育内容。（每次2.5分）5分5二、建立基层女工委工作制度（23分）1、一学期召开一次全体会议,研究、部署、总结女工工作（1分），年初有计划（2分）,年终有总结（2分）5分2、及时向校女工委、同级工会反映女教职工屮的各种问题2分23、按要求参加校女工委召开的各种会议（10分）（迟到、早退、无故缺腐扌II分），（以校女工委的签到为准）10分4、建立女职工工作信息交流制度（每投稿一篇为1分，干燈一篇为2分）（以原始稿件及刊物为准）结合女工工作写出调研报告或理论研

2、究文章（2分）刊登（4分）（注明时间、题目、刊登杂志的名称、期号）6分三、建立女职工委员会参与制度（4分）1、女工主任（委员）参加同级工会委员会（1分），参与工会工作的重要决策（1分）2分22、组织女教职工参与民主管理与民主监督（1分），保证教代会屮女代表比例（1分）2分2四、履行维护职能，为女职工办实事（28分）1、维护女教职工合法权益，为女教职工说话办事8分82、关心女教职工身心健康，积极参加校女工委组织的务项活动。（参加木兰健身活动，以女工委签到为准）20分五、加强女工组织H身建设（9分）1、继续实施“女职工素质提升工程”，深入开展“四个一”读书活动。5分2、各级工会设女职

3、工委员会、10人以上设女工主任，不足十人的设女工委员。1分13、建立基层女职工各类档案（2分），及时掌握和上报木单位女职工的变动情况（1分）（不报扣0.5分）3分六、纟H.织开展各项女工活动（31分）1、实施创建“五好文明家庭”活动，组织或参与各种女工先进单位和先进个人的评选5分2、认真开展“三八”系列活动。（参加校女工委组织的活动为5分，缺项按比例扌II分，木单位另外组织的活动为7分）12分3、每学期至少开展一次受女职工欢迎、有益于身心健康的活动（开展一次7分）14分注：1、代表校女工委参加市级以上的活动、酌情加分。2、备基层女工委要如实填写考核内容，并附详实资料，要求注明时间

4、、地点、具体内容、参加人员。（以原始记录为准）校女工委根据各单位所提供的材料及平时量化考核情况统一评分。