分工会工作量化考核表.doc

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1、分工会工作量化考核表分工会名称：考 核 内 容自评分校评分一、加强组织工作与工会自身建设（共４３分）２０分２３分1.党总支会议专门研究了工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作（4分）※2.分工会每学期向党总支汇报工作一次，重大问题及时请示党总支及校工会（3分） ※3.分工会定期学习、研究工作，会议有记录（3分） ※4.积极开展建家升级活动，每年度至少对分工会委员及小组长培训一次（4分）※5.分工会有固定的专用或兼用活动场所（3分）※6.按校工会要求，设专人妥善管理工会财产，工会的各项开支符合国家、工会的财务管理办法（3分） ※7.承担校

2、工会研究课题（６分）※8.分工会班子健全，选举手续合格（配置完整，按期换届）（５分）※ 9.向校工会按时上交年度工作计划、工作总结（４分）※ 10.协助办好会员的转入、转出工作，会员统计准确、及时（４分）※ 11.按要求及时上报各类评优先进材料（４分）※ 合计二、认真履行工会职责，做好维权、民主管理、民主监督、教代会工作（共５６分）２３分３３分1.分工会主席参加了本单位党、政核心会议，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题（4分）   ※2.分工会委员会积极履行职责，向党政提出了意见与建议（3分） ※3.开展系二级校务公开工作，并积极给校工会撰稿或

3、积极参加主题沙龙（4分） ※4.及时准确反映职工的呼声和要求,协助党政解决教职工的合理要求（3分） ※5.维护群众劳动权利，关心安全、劳保、劳动时间等会员切身利益（3分）※6.对生活困难会员，心中有数，有统计材料，有具体帮助行动（3分）※7.每年向会员公布本分工会经费使用情况（3分）※   8.按程序召开二级教代会或全体教职工大会(８分)※ 9.及时上报教代会或有关会议材料（含实践论文、考察报告、学习体会）（５分）※ 10.向学校教代会提交提案(６分)，获优秀提案（４分）※ 11.认真做好慰问病号、困难补助和送温暖等工作（５分）※12.积极组织教

4、工疗养和旅游活动（５分）※合计三、加强教职工的思想政治工作，做好“三育人”、女工与青年教师工作（共46分）26分２0分1.配合党总支组织会员学习或参观（2分） ※2.召开本单位研讨会，交流“教书育人、师德建设”活动体会与经验（2分） ※3.开展“师德、教风、学风”教育或职业道德教育（2分） ※4.开展“三育人”活动（2分） ※5.听取学生对三育人工作的意见，改进工作（2分） ※6.维护妇女儿童权益，关心妇女保健（2分） ※7.组织好“三八”节纪念活动（2分） ※8.积极开展适合女职工特点的活动（2分） ※9.分工会针对青年教工开展有特色活动（2分

5、） ※10.组织青年教师的交流研讨活动（2分） ※11.配合组织青年教师教学基本功比赛或非教学岗位基本功比赛（2分） ※12.在校级青年教师教学基本功比赛或非教学岗位基本功比赛中获名次奖（6分）※ 12.分工会有固定的板报宣传阵地，编写黑板报、工会活动墙报（2分） ※13.分工会有网络宣传阵地，本部门网站有分工会的固定栏目（2分）※14.在《北京教工》等工会相关刊物刊登分工会宣传稿件（3分）※15.及时提供分工会工作信息（电子版及文字版），积极参加工会网站、刊物等各类宣传（６分）※ 16.积极组织女教职工参加特殊疾病互助合作保险，协助做好理赔工作

6、（５分）※　　合计四、积极开展教职工文化体育活动，营造良好的校园文化氛围（共55分）31分24分1.组织本分工会新年联欢活动(5分)※2.组织本分工会文体活动（2分/次），组织本分工会春游、秋游活动(４分/次)※3.组队参加校工会组织的各项集体活动（或比赛）（2分/次），达到校工会所要求比例的，加2分/次，获名次再加（2分/次）※4.个人参加校工会组织的各项活动（或比赛）（1分/项），获名次再加（２分）※合计五、奖励分1.分工会主席参加校工会召开的各种会议、活动达到100%，加5分，达到90%（含）—100%，加4分，达到80%（含）—90%，加

7、3分；由他人替会的，加2分；未参加会议达到50%以上（含50%），不加分。※ 2．积极参加教代会，应出席教代会的代表人数达到95%以上的加3，达到95%—90%的加2分，达到90%—85%的加１分，低于85%的不加分。 ※3.在工会系统里获先进集体荣誉的单位，获国家级奖3分，获市级奖2分，获校级奖1分。※4．主动承担校工会工作的单位（如协办某项活动、帮助校工会组织策划活动等），加5分。※5.参加校内组织的捐款捐物活动，加3分。※合计说明：一、分工会量化考核采取积分制。积分由自评分、校评分、、互评分、奖励分四部分组成，其中自评分、校评分、奖励分标准

8、见考核表。（一）自评分满分１００分,校评分满分１００分（表中标“※”处不填分）。（二）年终总结评优会每个分工会汇报工作后由其它分工会评分