岗位设置实施方案（样式）.doc

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1、岗位设置实施方案（样式）根据焦作市力资源和社会保障局关于《XXX事业单位岗位设置审核表》的批复，结合本单位的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想二、工作原则三、岗位设置情况本单位设置岗位总量X个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个，三类岗位比例为x：x：xo专业技术岗位主系列是XX共X个，辅系列岗位为XX共X个、XX共X个，兼职岗位X个，具体为：……。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数X个，其中：三级岗X个，四级岗X个，五级岗X个，六级岗X个，七级岗X个，八级岗X个，九级岗X个，十级岗X个。1.单位领导岗位X个。其中：X级岗X个，分别是XXX（名称）、XXX（名称）、；

2、X级岗X个，分别是XXX（名称）、2•内设机构领导岗位x个。其中：x级岗x个，分别是XXX（名称）、XXX（名称）、；X级岗X个，分别是XXX（名称）、3•其他管理岗位X个。其中：X级岗X个，分别是……。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%（1）正高级岗位X个，其中：二级岗X个，三级岗X个，四级岗X个。（2）副高级岗位x个，其中：五级岗X个，六级岗x个，七级岗x个。2.中级专业技术岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中：八级岗x个，九级岗x个，十级岗x个。3.初级专业技术岗位x个，占专业技术岗位比例x%。其中：十一级岗x个，十二级岗x个，十三级

3、岗x个。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级岗X个，技术工二级岗X个，技术工三级岗X个，技术工四级岗X个，技术工五级岗X个，普通工岗X个。一、二、三级岗位占工勤岗位的X%。（四）兼职岗位情况岗位职责与任职条件三类岗位的基本条件按《焦作新区事业单位岗位设置管理实施细则》有关规定执行。（一）管理岗位职责与任职条件（二）专业技术岗位职责与任职条件（三）工勤技能岗位职责与任职条件五、实施步骤及时间安排1.制定岗位设置实施方案，编写岗位说明书。（2012年9月7日一9月30日）1.征求职工意见。（2012年9月7日一9月9日）2.组织实施岗位聘用

4、。（2012年9月10日一9月16H）4-公示聘用结果，（2012年9月17日一9月23日）5.签订聘用合同。（2012年9月24H—9月25日）6・检查验收。（2012年9月26H—9月27日）7.总结报告。（2012年9月28日一9月3°日）六、岗位聘用办法七、组织领导机构八、监督措施注：本样式仅供参考，各单位要结合实际进行充实内容。