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时间:2018-08-27
《事业岗位设置方案参考样式:xx街道事业单位岗位设置方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、xx街道事业单位岗位设置方案根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》和《潍坊市事业单位岗位设置管理实施方案》等有关政策规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况:我们xx街道属于正科级、社会公益服务类全额拨款事业单位,编制员额x名,其中:内设机构x个,分别是:现有岗位和人员配备情况:实有人数x人,其中:管理人员x人;专业技术人员总数x人(正高级0人,聘任0人;副高级5人,聘任4人;中级41人,聘任28人;初级64人,聘任61人);工勤技能人员24人(高级工16人,中级工6人,初级工1人,普通工1
2、人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数137人。二、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量137个,其中:管理岗位17个,专业技术岗位96个,工勤技能岗位24个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的70%。专业技术主系列是会计系列,主系列专业技术岗位设置数是33,占专业技术岗位设置总量的34%。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数17个,占单位岗位总量的12%。其中:五级0个,六级0个,七级2个,八级5个,九级10个,十级0个。1、内设机构领导岗位5个。其中
3、:七级职员2个,人员是翟敏、袁柳天;八级职员3个,人员是赵金星、谢伟宁、孙世龙。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarant
4、orloans32、其他管理岗位12个。其中:八级职员2个,九级职员10个。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1、高级专业技术岗位5个,占专业技术岗位比例5%(1)正高级岗位0个,占专业技术岗位比例0%。其中:三级岗位0个,占正高级岗位比例0%,四级岗位0个,占正高级岗位比例0%。(2)副高级岗位5个,占专业技术岗位比例5%。其中:五级岗位1个,占副高级岗位比例20%,六级岗位2个,占副高级岗位比例40%,七级岗位2个,占副高级岗位比例40%。2、中级岗29个,占专业技术岗位比例30%。其中:八级岗位9个,占中级岗位比例3
5、1%,九级岗位12个,占中级岗位比例41%,十级岗位8个,占中级岗位比例28%。3、初级岗位62个,占专业技术岗位比例65%。其中:十一级岗位31个,占初级岗位比例50%,十二级岗位31个,占初级岗位比例50%,十三级岗位0个,占初级岗位比例0%。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位24个,占单位岗位总量的18%。其中:技术工一0个,技术工二级0个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例0%;技术工三级5个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例21%;技术工四级9个,占工勤技能岗位总量比例38%;技术
6、工五级9个,普通工岗位1个。三、实施方法、步骤及组织领导(一)切实加强岗位设置工作的组织领导。根据诸城市事业单位岗位设置管理实施方案的相关要求,迅速forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhethervi
7、ewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans3成立了以街办主任为组长、党务书记为副组长的岗位设置工作领导小组,具体业务部门根据街道人员情况,按照上级文件精神,制定出了符合街道实际的岗位设置工作方案。(二)开展政策文件的学习宣传,广泛听取意见建议。积极组织街道相关人员学习文件精神,并做好宣传引导和思想政治工作,增强工作的透明度,做到政策公开、程序和方法公开、过程公开、结果公开,保证专业技术人员的知情权、参与权、选择权和监督权。(三)严格岗位设置具体实施方法步骤。岗位设置工作严格按照以下方法步
8、骤进行:1、成立工作组织;2、制定竞聘方案;3、公布竞聘方案;4、个人报名;5、资格审查;6、综合评价;7、拟定人选;8、公示;9、聘任备案。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcomplian
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