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《员工休假及假期待遇实施细则范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、Q/HSTY2.15.015—2008员工休假及假期待遇实施细则1 范围本标准规定了员工休假及假期待遇内容。本标准适用于公司员工休假及假期待遇管理。2 总则为了更好地体现中海油“以人为本、关爱员工”的理念，规范员工休假管理，完善假期待遇，根据《中国海洋石油总公司员工假期及假期待遇暂行规定》及内蒙古自治区政府相关规定，结合公司实际，制定本实施细则。3 年休假3.1 适用范围公司的在岗正式员工，在本企业连续工作满一年者，从下一年度起享受带薪年休假（以下简称年休假）。3.2 年休假期3.2.1 年休假按自然年度计算。3.2.2
2、 根据员工的连续工作年限确定年休假期限。连续工龄满一年不满十年者，每年休假7天；连续工龄满十年不满二十年者,每年休假14天；连续工龄满二十年者，每年休假15天。休假的天数不包括公休日和国家法定假日。3.3 年休假的管理3.3.1 各部门、单位在不影响完成生产、工作任务的前提下，考虑员工本人意愿，每年初统筹安排制订员工休假计划，每年于1月10日前报人力资源部备案。3.3.2 年休假原则上当年一次或分次安排，不得跨年度安排。3.3.3 员工根据本单位统筹安排后使用年休假，因个人原因未按安排或计划使用年休假者,则视为本人放弃，
3、本年度不再安排，同时，本年度不得享受公司对员工发放的疗养费待遇。3.3.4 公司所属各部门、单位要本着“以人为本，关爱员工”的原则，结合部门、单位工作安排和实际，合理地编制员工休假安排表。在安排休假计划时要科学合理，要有预见性，不得使休假集中在一个时期进行。休假计划一经确定，必须严格执行，否则，责任由员工所在部门、单位领导承担，同时公司将把员工休假安排及执行情况纳入对各部门、单位的绩效考核之中。3.3.5 各部门、单位确因生产、工作任务不能安排员工年休假的，经本人同意，报公司人力资源部审核，总经理批准后，可以不安排休假。
4、对员工应休未休的年休假天数，公司按该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3.3.6 员工在中海油系统内流动时，应当持有原单位关于本人年休假使用情况的证明。3.4 年休假待遇在规定的年休假期间，本人工资、津贴（不包括夜班津贴，下同）、奖金照发。3.5 其他规定符合享受年休假条件的员工，有下列情形之一者，当年不能享受年休假；当年已经享受了年休假的，下一年度不享受年休假。3.5.1 在国内外学习享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。3.5.2 连续工龄满一年不满十年的员工，请病假累计2个月以上的。她心中始终笃定的一个
5、目标，那就是教好深山的每一个孩子，做一棵大树，守望这片深山，为这片贫瘠带来希望。pseudonymDingBingcheng),toJiangsuandZhejianginTaihuLakeareaopenedwork,towardsarmed,carriedoutguerrillarace.4peoplesuchasDingBingchengtookZhangYan,ZhouFen,fromShanghai,ZhaoAnmintroopsstationedattheborderofJiangsuandZhejiang.
6、DingBingchengreachdual-COR,and"anti-"establishedcontactofCommunistPartymembers,whentheKuomintangmilitaryCommitteeinJiangsu,ZhejiangandDeputyCommanderoftheBrigadeinTaihuLakeandQianKangmin,DirectoroftheDepartmentoftheCommission(CPC)accompaniedbyconsultationswithCom
7、manderZhaoAnminplacementIwaspersonnelrelatedissues.QianKangminefforts,ZhaoAnminalsoagreedtosubordinateGongShengxiangBrigadegunstoformabandinTaihuLake.QianKangminhiredaboattobringGongShengxiang,togetherwithZhangYanstart,boatstocrossnearthefan,wasseizedbyChengWanju
8、n.AfterChengBuzhengJinLuWang,Directoroftraininghelpsreleasingpersonnel,buttheweaponlost.Isautumn,DingBingchengWujiangwasorderedtoopenupagain,itstaskis:towardsr
