基于知识价值创造的智力资本与企业绩效因果模型研究.pdf

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1、2009年第8期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch20o9No．8文章编号：1000—7695(2009)08—0354—04基于知识价值创造的智力资本与企业绩效因果模型研究套-4冬、伟ll’(1．大连理工大学管理学院，辽宁大连116024；2．华东交通大学经济管理学院，江西南昌330013)摘要：人力资本通过知识采集加工、存储与使用发挥着价值创造的源泉作用，并通过知识累积、传播、共享等价值创造过程直接影响智力资本其他要素；创新资本和流程资本通过知识转化、使用、创新等价值创造过程相互影响，并

2、发挥人力资本价值创造的杠杆作用；流程资本、创新资本通过将知识物化为服务对象影响客户资本；客户资本是企业知识价值链的起点和终极目标，是知识价值实现的直接途径，直接影响企业绩效的实现。关键词：智力资本；企业绩效；知识价值创造；杠杆作用；因果模型中图分类号：c931．2文献标识码：A知识经济时代，智力资本被认为是企业最有价值的资产接正相关关系。Appiah和Adu(1998)验证了中小企业的客和最有竞争力的武器，是企业价值创造的源泉和重要的战略户资本对企业绩效有直接正向的影响。资源⋯。由于智力资本的知识资源特性和组成要素的复杂随着对智力资本概念的深入

3、认识和对智力资本构成要素性，其价值创造包含组织中隐形知识被组织明文化或结构化的深入研究，学者们开始将智力资本作为一个独立整体概念，成显性知识等复杂过程J。因而当研究智力资本对企业绩效研究其对企业绩效贡献和影响。Pena(2002)以创新企业为的影响和贡献时，应加强对智力资本价值创造实质及其内在研究对象，验证了智力资本与新企业生存与成长的关联度。要素的价值创造途径和价值实现过程的研究，从更高层面上结果显示智力资本对风险投资绩效具有直接促进作用。探索智力资本对企业绩效的贡献。AhmedRishi—Belkaoui(2003)以美国跨国公司为样本，验

4、证了智力资本各要素与企业可持续竞争优势与超额利润之问的1智力资本与企业绩效因果模型回顾关系，研究支持了资源基础观的基本观点。Chiung—JuLiang随着知识经济时代的到来，企业核心能力的体现从原来等(2008)以台湾IT行业为样本，研究了企业不同经营周期拥有一种产品或技术，转变为综合掌握多种知识和技能，而智力资本各要素对企业绩效的直接影响程度。结果表明客户知识的开发和管理与智力资本密切相关J。因而，智力资本资本在企业成长期发挥的作用最大；创新资本、流程资本在成为近年来理论界和实务界都备受关注的新概念，对智力资企业成熟期对企业绩效有最显著影响

5、；人力资本在企业衰退本与组织绩效关系的探讨是智力资本研究的热点问题。研究期对企业绩效的影响最显著。者们从不同角度进行了大量的理论探讨和实证研究。我们根我国对智力资本研究还处于起步阶段，大多数学者的研据相关文献内容而非时间，对智力资本与企业绩效的因果模究停留在对智力资本与企业绩效直接关系模型阶段。李嘉明型的文献进行回顾。等(2004)研究发现人力资本与企业绩效存在正相关，但是1．1智力资本与企业绩效直接关系模型不显著。万希(2006)对我国运营最佳公司的研究发现，结战略管理理论中的资源观提出了员工及创新能力作为内构资本和人力资本对企业绩效有正向的

6、贡献，但在统计上不部资源对发展和维持企业竞争能力的作用(Barney1991)，显著。傅传锐(2007)基于分量回归的方法研究发现，人力人才和创新是企业绩效和持续竞争优势的最终来源。因此，资本对企业绩效具有显著的积极影响，只有在运营较佳公司，最初研究智力资本对企业绩效和竞争优势的影响主要集中在结构资本才会对企业绩效产生影响。探索人力资本与创新资本对企业绩效的贡献。SnellandDean综上所述，研究初期由于对智力资本的概念、内涵、应(1992)证明了人力资本通过各种途径创造价值。Wrightet用及应用效果都处于探索阶段，学者们主要根据智力资

7、本要a1．(1994)从人力资源的认知角度验证了人力资源对竞争优素或整体在不同国家、不同行业中的应用情况，探索智力资势的正向影响。Nordhaug(1998)用能力测量人力资本，研本整体或单个要素对企业绩效的直接贡献，关系模型如图1。究了人力资本对企业竞争优势的促进作用。Sougiannis直接关系模型研究大都验证了智力资本整体或单个要素对组(1994)研究表明，当企业的研发支出增加1美元，那么在织绩效的提高具有直接增益作用。这表明在知识经济时代，接下来的7年时间内公司的收益会增加2美元，市值会增加智力资本确实已成为企业竞争优势的战略资源，是企

8、业创新5美元。Deeds(2001)发现研发密度、公司后期技术开发能和利润增长的关键所在。力、技术吸收能力和企业市场增值有正相关关系。Schoenec