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时间:2020-03-26
《国内高科技企业领导力与员工参与研究现状及分析.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2ol2年第2Science‘andT。。enlResarchdoi:10.3969/j.issn.1000—7695.2012.24.028国内高科技企业领导力与员工参与研究现状及分析马龙海(广东金融学院领导力发展研究中心,广东广州510521)摘要:高科技企业高技术密集度的核心特征决定了对其高科技人才贡献的高依存度,员2r_对其个体可行能力发展机会的需求,导致了二者之间出现了悖论。为进一步推进高科技企业与员工参与的协同性发展效应的实现,通过文献分析发现,发挥高科技企业领导力的作用,将为未来高科技企业与
2、员X-.参与协同效应的实现,起到良好的推动作用。关键词:高科技企业;领导力;员工参与中图分类号:F176.44;C933.2文献标识码:A文章编号:1000—7695(2012)24—0123—04AnalysisontheStatusQuoofDomesticHilgh—techEnterpriseLeadershipandEmployeeParticipationMALonghai(ResearchCenterforLeadershipDevelopment,GuangdongUniversityof
3、Finance,Guangzhou510521,China)Abstract:Withthecomingofknowledgeeconomy,high—techenterpriseisplayingamoreandmorecrucialroleduringChineseeconomicandsocialdevelopment.However,thecorecharacteristicsofhightechnologyintensitymeanhigh—techenterpriseslargelydepen
4、dO1high—techtalentswhohavegreatdemandonindividualdevelopment.Thismayleadtotheparadoxbetweenthem.Inordertofurtherpromotehigh—techenterpriseandemployeeparticipationinthecollabora—tivedevelopment,throughliteratureanalysis,thepaperconcludesthatifthehigh—teche
5、nterprisesplaytheroleoflead—ership,itwillpromotetherealizationofthesynergyeffectsbyfuturehigh—techenterprisesandemployees.Keywords:high—techenterprise;leadership;employeeparticipation中国加入世贸组织(WTO)后,中国的企业面恒的难题。任何工作场所——从工厂到大学,再到临着前所未有的发展机遇和挑战,同时伴随着知识高科技企业——
6、如果仅仅完全是靠制度所驱使、靠经济的到来,知识经济(KnowledgeEconomy),是以合同要求所推动,那么任何机构和场所都会成为知识为基础的经济,与农业经济、工业经济相对应地狱。的一个概念,是现代社会中一种新型的富有生命力因此,分析高科技企业与员工参与现状,并探的经济形态;随着从工业化、信息化走向知识化的索二者协同发展的路径,则是具有重要的理论意义社会形态出现,标志着现代化社会发展的三个阶段。和现实价值的。在现代社会发展过程中,创新是知识经济发展的动1高科技企业的内涵及特征力源泉,教育、文化和研究开
7、发是知识经济的先导产业,教育和研究开发是知识经济时代最主要的部高科技企业的形成与发展是高技术持续发展的门,知识和高素质的人力资源是最为重要的资源,必然结果,也是知识经济形态得以实现的有力保证。高科技是知识经济的具体体现。因此,高科技科技高技术是一个动态发展的过程,不同角度和不同阶的重要性日益凸显。在此种社会背景下,高科技企段的多维认识,导致了高技术企业认定的多重标业应运而生。高技术密集度是高科技型企业的核心准J。各国对高科技企业的定义不尽相同。我国对特征,决定了其对人才有强烈的依赖性。高科技企业的认定,主
8、要依据原国家科委规定的四虽然,近十年来我国学者借鉴国内外的理论研个标准:①高技术企业是知识密集、技术密集的经究和实践效果,围绕高科技企业的发展和员工的关济实体;②具有大专以上学历的人占企业总人数的系展开了较深入的探讨,且研究成果在实践中也取30%以上,且从事研究与开发的科技人员占企业总得了一定的成效。但是,高科技企业员工流失以及人数的10%;③用于高技术产品研究与开发的费用可行能力发展与企业协同发展的问题,则是一个永应占总收入
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