国内企业领导力研究及相关建议

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1、2006年12月重庆工商大学学报(社会科学版)第23卷第6期Dec.2006JournalofChongqingTechnologyandBusinessUniversity(SocialSciencesEdition)Vol123NO.63国内企业领导力研究及相关建议李志,宋赟(重庆大学贸易与行政学院,重庆400044)[摘要]采用内容分析法,在对国内企业领导力研究的基本情况做全面概括的基础上,深入研究了相关文献的具体内容。分析企业领导力的定义,概括出能力论、行为论、整体论三种观点;研究企业领导力

2、的构成要素,将企业领导力的构成要素概括为能力、品格、行为三个方面九种不同的类型;归纳培养与开发企业领导力的方法,分别从行为、制度、战略、理念四个层面进行阐述。[关键词]领导力;内容分析;定义;构成要素[中图分类号]F272.91[文献标识码]A[文章编号]1672-0598(2006)06-039-04一、引言着领导力在企业发展中的重要性愈发突出,企业领导力越来越受入世以来,中国企业变革的步伐不断加快,企业领导力已经成到学术界和企业界的重视。为企业变革制胜的法宝,成为企业可持续发展的核心竞争力。国内

3、自20世纪90年代引入领导力概念以来,立刻受到了社会的大量关注,其中“企业领导力”的研究成果最丰富。然而,究竟什么是企业领导力,企业领导力与领导、管理之间有着怎样的区别与联系,如何提升企业领导力,这些问题至今仍然比较模糊。这就需要我们对过去的研究做适当的分析、归纳和总结,给读者提供清晰的思路,为今后国内企业领导力的研究指明方向。本研究采用文献研究的方式,运用内容分析法,对1994到2005年间的相关文献进行研究。通过搜索清华同方CNKI全文数据库,共检索到有关企业领导力的论文78篇。对它们做全文浏览

4、之后,剔除不符合规范的文献20篇,共搜集到有关学术论文58图1.1论文发表数量随时间变化的趋势篇,其中核心期刊论文22篇,一般期刊论文36篇,作为本次研究(二)论文作者的职业分布的对象。文章中的统计分析主要利用Excel2003、spss11.5完成。本研究所搜集到的58篇学术论文中,有42篇论文能查明作二、国内企业领导力研究的基本情况分析者的职业身份。笔者将论文作者按照高等院校科研人员、研究机(一)论文发表的时间分布为了把握国内学者对企业领导力的构研究人员、企业管理人员、其他职业人员进行分类统计(

5、表1.1)。关注随时间的推移而变化的过程,笔者对各年份企业领导力研究研究发现,论文作者中有13位是高等院校科研人员,占作者总数的论文篇数进行了统计(图1.1),发现国内自2000年开始对企业的31%;有6位是研究机构研究人员,占作者总数的14.3%;有16领导力进行学术研究,2002年以前的研究非常少,变化趋势并不明显。2003年开始,企业领导力的研究迅速多了起来,呈现逐年增长位是企业管理人员,占作者总数的38.1%,其中5位是国有企业管的发展趋势。一方面,说明随着中国社会的进步,市场经济体制进理人

6、员,11位是民营企业管理人员;有7位是其他职业人员,占作一步完善,企业的管理和领导越来越受到重视;另一方面,说明随者总数的16.7%。42篇论文实际参与研究44人次,其中两篇论3[收稿日期]2006-06-07[作者简介]李志(1964-),重庆大学贸易与行政学院,教授。宋赟(1982-),重庆大学行政管理专业人力资源方向,研究生。39重庆工商大学学报(社会科学版)李志,宋赟:国内企业领导力研究及相关建议2006第6期文是高等院校科研人员与企业管理人员合作完成,在统计时按照第一作者身份将这两篇论文的

7、作者算作高等院校科研人员。表1.1:论文的作者职业分布FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid高校科研人员1322.431.031.0研究机构人员610.314.345.2企业管理人员1627.638.183.3其他职业人员712.116.7100.0总数4272.4100.0从作者的职业分布来看,高校科研人员和企业管理人员是企业三、国内企业领导研究的具体内容分析领导力研究的最主要力量,两者加起来接近总数的70%;企业管理(一)企业领导力的

8、定义分析人员特别是民营企业管理人员对企业领导力的研究最为关注,并呈在英文中,领导力和领导能力是同一个单词———leadership。逐年上升的趋势;研究者们各自站在不同的角度进行研究,相互之西方学者对于领导力的研究可以追溯到上个世纪40年代,许多学间的合作非常少,仅有两篇论文由高校科研人员和企业管理人员合者先后对领导力做了定义,但至今仍未达成统一。美国管理学大师作完成。彼得·圣吉认为,领导力是共同生活、工作在一起的人类团体共创(三)作者和杂志的集中程度分析美好现实的整