压力与学习的互惠对积极塑造者假说的纵贯实证检验.pdf

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1、204年第2期si。。。dT。盏瑟i臻m。R。。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．21．024压力与学习的互惠：对积极塑造者假说的纵贯实证检验杨柳青，梁巧转，赵欣。(1．西安交通大学管理学院，陕西西安710049；2．西北政法大学商学院，陕西西安710063；3．西安理工大学经济与管理学院，陕西西安710054)摘要：引入积极塑造者假说阐释工作压力与员工学习间的互惠关系，构建二者的良性循环，并据此提出两项中介假设；以研究院所、管理咨询机构的知识型员工为样本，采用两期1

2、07份纵贯样本进行回归分析；结果显示，员工学习中介工作压力与工作资源之间的正向关系，工作资源中介员工学习与工作压力之间的负向关系，压力与学习构成良性循环；研究表明，面对压力，积极塑造者将展开适应学习，习得知识后，积极塑造者将改变工作、获取资源以缓解压力，工作压力与员工学习良性互惠、员工福祉和技能螺旋上升。关键词：工作压力；员工学习；积极塑造者；互惠关系；纵贯实证中图分类号：C962；F243．5文献标志码：A文章编号：1000—7695(2014)21一叭16—06ReciprocalRelations

3、hipsbetweenStressandLearning：ALongitudinalTestoftheActiveShaperHypothesisYANGLiuqing，LIANGQiaozhuan‘，ZHAOXin(1．SchoolofManagement，Xi’anJiaotongUniversity，Xi’an710049，China；2．SchoolofEconomics＆Management，NorthwestUniversityofPolitics&Law，Xi’an710063，China

4、；3．SchoolofEconomics&Management，Xi’anUniversityofTechnology，Xi’an710054，China)Abstract：Thisarticleintroducedtheactiveshapershypothesistoexpoundthereciprocalrelationshipsbetweenworkstressandemployeelearning．Basedontheactiveshapershypothesis，thispaperbuilt

5、avirtuouscircle，andputforwardtwome-diatehypothesesaccordingly．Withtwo—wavesof107knowledgeworkersamples，authorscarriedonmultipleregressiona—nalysis．Resultsshowedthatemployeelearningmediatesthepositivecorrelationsbetweenworkstressandjobresource；jobresource

6、mediatesthenegativecorelationbetweenemployeelearningandworkstress．Researchsuggestedthat，facingthepressure，activeshapersmightlearntoadapt；thenwithknowledgeacquisition，activeshapersmightchangetheirj0b，andgainresourcestoalleviatepressure．Workstressandemploy

7、eelearninginfluenceeachotherreciprocally，asaresultem—ployeewelfareandskillsriseinaspira1．Keywords：workstress；employeelearning；activeshaper；reciprocalrelationships；longitudinalstudy压力是员工厌恶的、却难以回避，学习是员工1理论基础需要的、却不知如何更加有效地进行。Karasek&Theorell(1990)将压力与学习联系在一

8、起，认为工Lazarus的认知评价论(cognitiveappraisaltheo—作压力与员工学习之间可能存在某种互惠关系⋯。ry)提出个体的认知评价在压力形成与应对过程中后续20年中欧美学者展开实证研究，得出了两种可起核心作用，个体对环境的价值评价和对自身能力、能：压力可能阻碍学习，员工学无所成又进一步导资源的认知评价决定着后续的压力应对。Urisin致情况恶化、压力加剧；压力亦能促进学习，进一(2004)以及Meurs&Perrewe