企业组织能力对技术创新速度影响的实证研究——以上海工业企业为例.pdf

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1、20l1年第1期si。dT。盍。。R。。h文章编号：1000—7695(2011)0l一0001—05企业组织能力对技术创新速度影响的实证研究——以上海工业企业为例穆鸿声，晁钢令(上海财经大学国际工商管理学院，上海200439)摘要：在理论文献探讨的基础上，结合企业实地调研，通过调查问卷收集221家企业样本，运用SPSS统计软件，基于组织能力视角，对企业技术创新速度的影响因素进行了实证分析。研究结果显示，组织能力的三个变量对两种技术创新速度存在显著影响作用。研究目的在于为我国企业加快技术创新速度提供理

2、论依据。关键词：组织能力；技术创新；创新速度；实证研究中图分类号：F270．7文献标识码：AEmpiricalStudyontheImpactofOrganizationalCapabilitiesonInnovationSpeed——BasedontheDatafromIndustrialEnterprisesinShanghaiMUHongsheng，CHA0Gangling(InternationalSchoolofBusinessAdministration，ShanghaiUniversit

3、yofFinanceandEconomics，Shanghai200439，China)Abstract：Basedonthetheoryliteraturesandthesurveyofenterprises，withasampleof221firmsbyquestionnaire，thepaper，fromtheviewoforganizationalcapabilities，usestheSPSSsoftwaretoanalyzetheinfluencingingredientsoffirmsi

4、n—novationspeed．Theresultsshowthatthethreevariablesoforganizationalcapabilitieshavesignificantlypositiveimpactsoninnovationspeed．Theobjectofthisstudyistooffertheoreticalfoundationforthecorporationstoexpediteinnovationspeed．Keywords：organizationalcapabil

5、ities；technologyinnovation；innovationspeed；empiricalstudy本研究从组织能力视角来分析影响企业自主创1引言新速度的因素。首先介绍创新速度的内涵，以及研在市场全球化的今天，创新产品不断涌现，产究创新速度影响因素的相关文献，同时总结了组织品生命周期不断缩短。企业创新速度开始受到重视。能力的定义和维度。通过企业案例访谈和调研，设Stalk(1988)提出了“基于时间的竞争”的概念，计了组织能力和创新速度维度和量表，提出了研究并明确提出时间已经成为企业竞争

6、优势的重要来源假设，运用221家企业有效数据进行了实证分析，之一，企业获取“基于时间”的竞争优势主要有四探讨组织能力的各个维度如何以及在多大程度上影个途径：一是快速制造；二是快速销售和分销；三响技术创新速度。是快速创新；四是建立注重时间竞争的战略J。2文献评述Clark(1989)发现对于售价10000美元的汽车，每推迟一天向市场推出新车型就意味着利润上损失1002．1创新速度文献评述万美元。Urban(1986)研究发现，市场第二进入创新速度指从研发开始，包括对一项创新的概者的平均市场占有率只及市场

7、首入者的71％，而第念和定义，到最终商业化，即将一个创新产品推向三进入者的平均市场占有率只有首入者的58％。市场所跨越的时间，从创意火花到最终产品过程中创新速度是指从创新火花的产生到创新产品的最终的加速活动。创新速度理论形成的现实背景是企业商业化所花费的时间，即从创意产生到通过技术创的竞争环境已从相对稳定的静态环境，转向复杂多新活动和生产制造、市场营销等活动，最终将创新变的动态环境。领先企业竞争优势的耗散速度日益产品推向市场所跨越的时间。解决企业自主创新的加快，众多市场因素变得复杂而不可预测，企业必时

8、滞问题即提高企业的创新速度问题，是如何能在须紧密把握信息流动，更快地感知市场变化并迅速较短的时间内将创新产品推向市场的关键。作出反应。自20世纪9O年代，基于时间的竞争策收稿日期：2010—06—22。修回日期：2010—08—20基金项目：国家社会科学基金项目“推进自主创新的体制机制和政策措施研究——基于中德韩大型制造企业的对比研究”(09CJY018)2穆鸿声等：企业组织能力对技术创新速度影响的实证研究一一以上海业企业为例略研究成为继企业动态能力研究